Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Inżynier elektronik 6200 PLN
Analityk do spraw IT 10360 PLN
Grafik kreatywny 4510 PLN
Nauczyciel religii 3230 PLN
Agent celny 5020 PLN
Recepcjonista 3280 PLN
Drukarz 4410 PLN
Prawnik 4610 PLN
Dealer walutowy 10000 PLN
Florystka 2900 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

W życie wchodzi nowa ustawa o wynagradzaniu w spółkach z publicznym kapitałem

19.09.2016
Ustawa różnicuje maksymalne zarobki osób na stanowiskach kierowniczych. Podzielono ich wynagrodzenia na część stałą zależną od wielkości spółki, oraz zmienną zależną od wyników finansowych. Małe spółki, do 10 pracowników, będą mogły wypłacać prezesom najwyżej trzykrotność przeciętnego wynagrodzenia oraz do 50% z tej kwoty w formie premii uznaniowej. W największych spółkach (ponad 1251 osób), wynagrodzenie prezesów będzie mogło wynosić maksymalnie piętnastokrotność przeciętnej pensji. źródło: www.rp.pl