Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Co Pana/i zdaniem w największym stopniu wpływa na wysokość wynagrodzenia Polaków?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. HR 4766 PLN
Quality manager 7169 PLN
Redaktor 3983 PLN
Tapicer meblowy 2967 PLN
Asystent prokuratora 3641 PLN
Kreślarz autocad 3297 PLN
Funkcjonariusz celny 5349 PLN
Relase manager 6363 PLN
Elektrokardiolog 2717 PLN
Starszy wychowawca 2957 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - marzec 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 164 PLN
4.3% (m/m)    5.7% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - marzec 2019 (r/r) 1.7%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Szanghaj ma najwyższą minimalną stawkę w Chinach

08.04.2019
1 kwietnia bieżącego roku wzrosła minimalna płaca w Szanghaju. Miasto podniosło ustawową płacę minimalną dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin. Do tej pory ich wynagrodzenie wynosiło 2 420 RMB (ok. 1 378 PLN), a od początku obecnego miesiąca wynosi 2 480 RMB (ok. 1 412 PLN). Minimalna stawka godzinowa dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin wzrosła o 1 RMB i aktualnie wynosi 22 RMB (ok. 13 PLN). Szanghaj ma najwyższą płacę minimalną w Chinach, kolejnym miastem jest Shenzhen – 2 200 RMB (ok. 1 253 PLN), a następnie Pekin 2 120 RMB (ok. 1 207 PLN). źródło: https://www.china-briefing.com/