Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Szanghaj ma najwyższą minimalną stawkę w Chinach

08.04.2019
1 kwietnia bieżącego roku wzrosła minimalna płaca w Szanghaju. Miasto podniosło ustawową płacę minimalną dla pracowników zatrudnionych w pełnym wymiarze godzin. Do tej pory ich wynagrodzenie wynosiło 2 420 RMB (ok. 1 378 PLN), a od początku obecnego miesiąca wynosi 2 480 RMB (ok. 1 412 PLN). Minimalna stawka godzinowa dla pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze godzin wzrosła o 1 RMB i aktualnie wynosi 22 RMB (ok. 13 PLN). Szanghaj ma najwyższą płacę minimalną w Chinach, kolejnym miastem jest Shenzhen – 2 200 RMB (ok. 1 253 PLN), a następnie Pekin 2 120 RMB (ok. 1 207 PLN). źródło: https://www.china-briefing.com/