Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca całkowita - jest to płaca zasadnicza (stała) plus składniki zmienne (premie, dodatki stażowe, dodatki funkcyjne).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Premie brytyjskich prezesów bez zmian

21.09.2015
Jak wynika z badań przeprowadzonych przez PwC, brytyjskie spółki nie stosują się do ustaleń związanych z wypłacaniem premii swoim menedżerom. Powinny być one uzależnione od wyników osiąganych przez zatrudniające je spółki. Premie przyznawane prezesom firm z indeksu FTSE 100 od 2012 roku pozostają na podobnym poziomie, niezależnie od wyniku finansowego firmy. Natomiast zaledwie 4% z tych spółek nie wypłaca żadnych bonusów. źródło: www.rp.pl