Strona główna
Wiadomości
Jak wynika z najnowszych badań Europejskiego Urzędu Statystycznego 23% Polaków otrzymuje miesięczne wynagrodzenie poniżej 2/3 średniej krajowej. Według raportu, niskie pensje mają częściej kobiety (21%) niż mężczyźni (13,5%). Istotny okazał się też być wiek pracowników. W grupie osób poniżej 30 roku życia aż 30% to pracownicy o niskich zarobkach. Z kolei w grupie osób powyżej 30 lat odsetek osób z małymi pensjami wynosi 14%.
Data publikacji: 19.12.2016
, źródło: praca.wm.pl
Pracownikom bułgarskiego studia tworzącego gry komputerowe Crytek Black Sea nie wypłacono pensji od 3,5 miesiąca. Pojawiają się również doniesienia, że w głównej siedzibie firmy we Frankfurcie zatrudnieni nie otrzymali wynagrodzenia od 6 miesięcy. Firma miała już podobne problemy w 2014 roku. Groziło jej wówczas bankructwo.
Data publikacji: 19.12.2016
, źródło: www.frazpc.pl
Eksperci twierdzą, że wzrost nastąpi pomimo niepewności gospodarczej i biznesowej spowodowanej przez Brexit. Jak wynika z raportu Korn Ferry Hay Group „Jednocześnie prognozowany jest wzrost inflacji o 0,6% zatem realnie płace wzrosną o 1,9%”. Podwyżka płac w Wielkiej Brytanii będzie wyższa niż średnia w Europie Zachodniej o 1,7%.
Data publikacji: 19.12.2016
, źródło: www.mirror.co.uk
Rauf Aregbesola, gubernator stanu Osun w zachodniej części Nigerii nie pobiera wynagrodzenia odkąd objął stanowisko w 2010 roku. Osoba pełniąca funkcję gubernatora powinna zarabiać 2,2 mln NGN (naira nigeryjska) miesięcznie. Rauf Aregbesol tłumaczy swoją decyzję słabą kondycją finansową stanu.
Data publikacji: 19.12.2016
, źródło: premiumtimesng.com
Jak donosi kurierkolejowy.eu związki zawodowe zawarły porozumienie z PKP Intercity. W drodze mediacji ustalono wypłatę jednorazową 1 200 PLN dla każdego etatowego pracownika. Od 1 lipca 2017 roku podwyżka w uposażeniu zasadniczym wyniesie średnio 130 PLN. Natomiast w styczniu rozpoczną się rozmowy na temat zmian w systemie wynagradzania.
Data publikacji: 12.12.2016
, źródło: kurierkolejowy.eu
Ochroniarze, legitymujący się szeregiem uprawnień uważają, że podwyżki wynagrodzeń powinny objąć nie tylko pracowników najniższego szczebla, ale również tych, którzy zainwestowali w swoje kwalifikacje zawodowe. Według nowelizacji ustawy o minimalnej stawce godzinowej, mieliby oni zarabiać tyle samo, co niewykwalifikowani pracownicy, gdyż pracodawcy nie chcą w obecnie prowadzonych negocjacjach uwzględnić zmiany wynagrodzenia także dla tej grupy pracowników.
Data publikacji: 12.12.2016
, źródło: www.pulshr.pl
Najwięcej swoim pracownikom z branży bankowej płaci mBank. Przeciętny koszt wynagrodzeń i świadczeń w latach 2011-2015 na jednego pracownika oscylował wokół 130 tys. PLN rocznie, a w 2014 roku było to nawet 140 tys. PLN. Najmniej na swoich pracowników wydaje Alior Bank. Średnio było to 86 tys. PLN rocznie. Stawkę zamyka PKO BP, gdzie średnia za ostatnie pięć lat wyniosła 89 tys. PLN.
Data publikacji: 12.12.2016
, źródło: www.pulshr.pl
Jak poinformował Australijski Przegląd Finansowy, górnicze firmy zamierzają zamrozić płace swoich pracowników na trzy lata. Jest to odpowiedź na drastyczny spadek światowych cen surowców. Faktyczne urzeczywistnienie tych działań, będzie zależeć przede wszystkim od zgody związków zawodowych.
Data publikacji: 12.12.2016
, źródło: nettg.pl
Jak ustalił niemiecki Frankfurter Allgemeine Zeitung, dziennikarze ukraińskiego 5 Kanału, należącego do prezydenta Petra Poroszenki, otrzymują część wynagrodzeń pod przysłowiowym stołem. Pracownicy mają posiadać dwa konta, na które od kilku lat otrzymują wynagrodzenia. Na jedno wpływa oficjalna pensja, zazwyczaj w kwocie równej minimalnemu wynagrodzeniu na Ukrainie, a na drugie większa część zarobków, która nie jest zgłaszana do tamtejszych instytucji finansowych i podatkowych.
Data publikacji: 12.12.2016
, źródło: www.press.pl
Jak wynika z raportu Joseph Rowntree Foundation około 3,8 miliona osób pracujących w Wielkiej Brytanii jest klasyfikowanych jako żyjący w ubóstwie. Według tej klasyfikacji osoby te zarabiają poniżej 60% mediany zarobków. Sytuacja ta spowodowana jest spadkiem wynagrodzeń w Wielkiej Brytanii po kryzysie finansowym. Szacunki pokazują, że mediana zarobków w 2021 roku ma być niższa niż w 2008, co oznacza realny spadek wynagrodzeń. 1/3 najuboższych będzie w 2021 roku zarabiać mniej niż obecnie.
Data publikacji: 12.12.2016
, źródło: www.anglia.today
