Strona główna
Wiadomości
Posłowie przekazali do Sejmu projekt ustawy, która ma na celu zachowanie dotychczasowych zasad obliczania kwoty wolnej od podatku. W 2017 roku będzie ona wynosiła podobnie jak w 2016 roku 3091 PLN. Istotne jest, że w październiku 2015 roku Trybunał Konstytucyjny orzekł, że przepis regulujący kwotę wolną od podatku jest niezgodny z art. 2 i art. 84 Konstytucji Rzeczpospolitej Polskiej. Reforma systemu podatkowego odnosząca się do podwyższenia kwoty wolnej od podatku jest zapowiadana na 1 stycznia 2018 roku.
Data publikacji: 14.11.2016
, źródło: www.prawica.net
Manchester United to klub piłkarski, który na pensje zawodników wydaje najwięcej na świecie. Rocznie jest to aż 5,77 mln GBP na zawodnika (110 tys. tygodniowo). Tak wysokie wydatki wiążą się z zatrudnieniem niedawno Paula Pogby i Zlatana Ibrahimovica. Przeciętne zarobki w Premier League w której na co dzień gra Manchester United wynoszą 2,4 mln GBP rocznie. Kolejne miejsca na liście najwyżej płacących klubów świata zajmują FC Barcelona (5,65 mln GBP rocznie), Manchester City (5,42 mln) i Real Madryt (5,05 mln).
Data publikacji: 14.11.2016
, źródło: Daily Mail
Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy rozpoczął zbiórkę podpisów pod projektem wprowadzającym minimalne wynagrodzenie dla pracowników służby zdrowia. Według nowej ustawy minimalna pensja tej grupy zawodowej uzależniona miałby być od średniego wynagrodzenia w kraju oraz od poziomu wykształcenia. Dla osób z wykształceniem zawodowym ma ona wynosić 75% średniego wynagrodzenia, dla pracowników ze średnim wykształceniem 100%, natomiast osoby z wykształceniem wyższym powinny otrzymywać minimalne wynagrodzenie na poziomie 125% średniej krajowej.
Data publikacji: 07.11.2016
, źródło: bankier.pl
Od 2017 roku minimalne miesięczne wynagrodzenie ze stosunku pracy wzrasta o 150 PLN i wynosić będzie 2 000 PLN brutto. Zmiana ta spowoduje wzrost innych świadczeń pracowniczych uzależnionych od pensji takich jak np. dodatki stażowe czy premie i nagrody regulaminowe i uznaniowe. Skutkować to będzie jeszcze wyższymi kosztami zatrudnienia pracowników.
Data publikacji: 07.11.2016
, źródło: kadry.infor.pl
7,7% - o tyle procent zarobki Polek są niższe od wynagrodzenia Polaków. Według danych opublikowanych przez Eurostat luka płacowa w naszym kraju jest jedną z najniższych w całej Unii Europejskiej. Niższy wskaźnik odnotowano tylko w 5 krajach wspólnoty. Kobiety najmniej dyskryminowane są w Rumunii, gdzie różna ta jest niemalże niezauważalna i wynosi 4,5%. Największą lukę płacową odnotowano z kolei w Estonii – 28%.
Data publikacji: 07.11.2016
, źródło: money.pl
Narodowy Urząd Statystyczny Wielkiej Brytanii opublikował zestawienie najlepiej i najgorzej płatnych zawodów. Okazało się, że najlepiej wynagradzaną grupą zawodową są dyrektorzy wykonawczy i starsi urzędnicy. Ich średnie wynagrodzenie to 85 285 GBP rocznie. Najniżej opłacani są natomiast barmani – 14 966 GBP i fryzjerzy – 15 605 GBP .
Data publikacji: 07.11.2016
, źródło: bankier.pl
Mimo, że Letnie Igrzyska Olimpijskie w Rio de Janeiro zakończyły się ponad 2 miesiące temu, wiele osób wciąż czeka na wynagrodzenie. Poszkodowani planują złożyć pozew przeciwko komitetowi organizacyjnemu. Wśród osób, które do tej pory nie otrzymały należnego im wynagrodzenia są m.in. spikerzy stadionowi oraz DJ’e. Według szacunków łączne zaległości komitetu organizacyjnego wynoszą około 32 mln USD.
Data publikacji: 07.11.2016
, źródło: rp.pl
Jak donosi portal „anglia.today” Living Wage Foundation ogłosiło wzrost stawek godzinowych na terenie całego kraju. W Londynie wynagrodzenie godzinowe wzrośnie o 4% i wyniesie 9,75 GBP. Poza Londynem stawka wzrośnie o 2,4% i wyniesie 8,45 GBP. Stawki te obowiązywać będą w firmach które dobrowolnie zgłosiły się do programu.
Data publikacji: 07.11.2016
, źródło: anglia.today
Według portalu abcnews.go.com w styczniu przyszłego roku zostanie podwyższona minimalna stawka godzinowa z 8.50 EUR do 8.84 EUR. Poprzednia stawka godzinowa utrzymywała się od stycznia 2015 roku.
Data publikacji: 02.11.2016
, źródło: abc NEWS
Jak donosi potral telegraph.co.uk w 2016 roku odnotowano rekordowo niską różnicę wynagrodzeń kobiet i mężczyzn. Obecnie kobiety w Wielkiej Brytanii zarabiają średnio o 9,4% mniej od mężczyzn. Dane dotyczą osób pracujących w pełnym wymiarze godzinowym. Są jednak w Wielkiej Brytanii miejsca z ogromną luką płacową. Przykładowo, w Clackmannanshire wynosi ona aż 37,4%.
Data publikacji: 02.11.2016
, źródło: The Telegraph
