Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Specjalista BHP | 6580 PLN |
| Opiekun finansowy | 5640 PLN |
| Inżynier serwisu | 7700 PLN |
| Kierownik marketingu | 9440 PLN |
| Położna | 5820 PLN |
| Fizjoterapeuta | 5010 PLN |
| Ustawiacz maszyn CNC | 6520 PLN |
| Pedagog | 5030 PLN |
| Analityk pracy | 7950 PLN |
| Manewrowy | 4630 PLN |
Ile kostek masła kupi Mikołaj w 2024 roku?
Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2023 roku”
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2024
Zobacz również
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
