Strona główna
Wiadomości
Ponad 800 osób na 1 300 zatrudnionych w Wojewódzkim Szpitalu Specjalistycznym nr 3 w Rybniku wzięło udział w referendum strajkowym. Przedstawiciele pracowników żądają podwyższenia wynagrodzeń wszystkich zatrudnionych o 800 PLN brutto. Konflikt dotyczący zarobków w szpitalu w Rybniku trwa od maja ubiegłego roku. W październiku 2018 roku podpisano porozumienie, które nie zakończyło sporu. Wówczas zarobki pracowników wzrosły o 400 PLN brutto, a postulat głosił, że wynagrodzenia powinny być wyższe o 1 200 PLN brutto.
Data publikacji: 29.04.2019
, źródło: https://wiadomosci.wp.pl
Pracownicy sieci sklepów Biedronka w tygodniu przedświątecznym otrzymali specjalną nagrodę roczną za osiągnięcie celów w 2018 roku. Premię otrzymały osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę z minimum rocznym stażem. Warunkiem otrzymania nagrody pieniężnej była ocena pracy za ubiegły rok na poziomie co najmniej zgodnym z oczekiwaniami, brak nieobecności powyżej 180 dni oraz brak nieusprawiedliwionych absencji. Pracownicy szeregowi zatrudnieni na umowę o pracę otrzymali premię w wysokości 2 100 PLN brutto, a kierownicy sklepów 4 200 PLN brutto.
Data publikacji: 29.04.2019
, źródło: http://www.dlahandlu.pl/
Gubernator Nevady zobowiązał się co kwartał przekazywać swoją pensję na rzecz funduszu podarunkowego Departamentu Edukacji w Nevadzie. Ma być rozdawany szkołom I stopnia, w celu poprawy jakości kształcenia uczniów. Roczny dochód brutto gubernatora wynosi 163 474 USD. Oznacza to, że miesięcznie zarabia on ok. 13 622 USD brutto. Tę kwotę Steve Sisolak co 3 miesiące będzie przekazywał na rzecz szkół. Dodatkowo, gubernator zażądał, aby każda ze szkół otrzymała po 1 000 USD z jego pensji.
Data publikacji: 29.04.2019
, źródło: https://www.nevadacurrent.com
Według raportu ADP Research Institute Workforce Vitality wynagrodzenia pracowników w USA wzrosły o 3,8% w ciągu ostatniego roku. Przeciętna godzinowa stawka wynosi obecnie 28,40 USD i jest wyższa o 1,04 USD niż w 2018 roku. W marcu ubiegłego roku odnotowano wzrost płac o 3,4%. Obecny poziom wzrostu wynagrodzeń jest wyższy niż w 2018 roku, ponieważ wzrosły płace pracowników w przemyśle wytwórczym (wzrost o 3,9%) oraz w handlu (wzrost o 4,9%). Zauważono również podwyższenie wynagrodzeń w zachodnich przedsiębiorstwach (o 4,2%) oraz w dużych w firmach (o 4,9%).
Data publikacji: 29.04.2019
, źródło: https://finance.yahoo.com/
Główny Urząd Statystyczny opublikował informację na temat przeciętnego wynagrodzenia i zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w marcu 2019 roku. Według danych, w tym okresie średnie miesięczne wynagrodzenie wynosiło ok. 5 165 PLN brutto i było o 5,7% wyższe niż w marcu ubiegłego roku. Natomiast przeciętne zatrudnienie wyniosło 6 393,6 tys. i wzrosło o 3% w porównaniu do ubiegłego roku.
Data publikacji: 18.04.2019
, źródło: https://stat.gov.pl/
W ciągu ostatnich 3 miesięcy wynagrodzenia pracowników w Wielkiej Brytanii rosły najszybciej w ciągu ostatnich 10 lat. Całkowite wynagrodzenie, czyli łącznie z premiami, wzrosły o 3,5% r/r w ciągu trzech miesięcy do lutego. Eksperci przypuszczają, że wzrosty są spowodowane zbliżającym się Brexitem.
Data publikacji: 18.04.2019
, źródło: https://www.euronews.com
Pracownicy i związkowcy z Florydy domagają się płacy minimalnej na poziomie 15 USD. Obecnie godzinowa stawka minimalna na Florydzie wynosi 8,46 USD. Zatrudnieni w tym stanie domagają się wzrostu ich wynagrodzeń po tym jak płaca minimalna została podwyższona w stanie Waszyngton. Obecnie stawka minimalna wynosi tam 13 USD.
Data publikacji: 18.04.2019
, źródło: https://news.wjct.org
Na Politechnice Opolskiej występują duże dysproporcje między zarobkami pracowników. Średnie miesięczne wynagrodzenie rektora uczelni w ubiegłym roku wynosiło 33 600 PLN brutto, natomiast dwóch prorektorów 16 790 PLN brutto. Dla porównania wynagrodzenie kadry profesorskiej wynosiło średnio 6 000 PLN. Niedawno rektor uczelni, bez konsultacji ze związkami zawodowymi, przydzielił podwyżki od 500 do 1 000 PLN. Podwyżkę otrzymało 24 pracowników zasiadających w senacie, czyli najlepiej zarabiających. Związki zgłosiły sprawę do PIP.
Data publikacji: 18.04.2019
, źródło: http://opole.wyborcza.pl
Przedstawiciele pracowników sieci sklepów Tesco domagają się podwyżek dla zatrudnionych. Związkowcy
Solidarności przedstawili postulaty dotyczące wzrostu wynagrodzeń zarządowi sieci supermarketów. Przedstawiciele pracowników chcą, aby wynagrodzenia zasadnicze pracowników szeregowych wzrosły o 350 PLN brutto. Z kolei zatrudnieni na stanowiskach kierowniczych zgodnie z oczekiwaniami mieliby otrzymać pensje wyższe o 550 PLN brutto. Związkowcy
Solidarności domagają się, aby podwyżka weszła w życie od 1 lipca 2019 roku.
Data publikacji: 15.04.2019
, źródło: https://www.bankier.pl/
Na początku kwietnia bieżącego roku zarząd Przewozów Regionalnych doszedł do porozumienia ze związkami zawodowymi i ustalił wysokość wynagrodzeń w spółce. 10 kwietnia bieżącego roku spółka wypłaciła uprawnionym pracownikom gratyfikację za program restrukturyzacji zakończony sukcesem. Kwota jaką otrzymała część pracowników to 800 PLN brutto. Z kolei 1 sierpnia 2019 roku, średnio o 350 PLN, wzrośnie wynagrodzenie zasadnicze pracowników jednostek wykonawczych, a następne podwyżki wynoszące średnio 250 PLN przewidziane są rok później.
Data publikacji: 15.04.2019
, źródło: https://www.rynek-kolejowy.pl/
