Strona główna
Wiadomości
Początek lutego obfitował w szereg komunikatów GUS. Przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2009 roku wyniosło 3 243,60 PLN. Średnie wynagrodzenie w gospodarce narodowej ukształtowało się w roku 2009 na poziomie 3 102,96 PLN. Z kolei realny wzrost wynagrodzenia w roku ubiegłym, w stosunku do roku 2008 sięgnął 2,1%. Był więc aż o 3,9% punktu procentowego niższy niż w roku 2008.
Data publikacji: 15.02.2010
, źródło: stat.gov.pl
Od pewnego czasu mówi się o konieczności reformy wynagrodzeń w administracji publicznej. Mają być one konkurencyjne, przyciągać specjalistów i zależeć również od jakości oraz wyników wykonywanej pracy. Póki co Kancelaria Premiera ponownie ogłosiła, iż planuje zlecić wykonanie dogłębnej analizy systemu urzędniczych wynagrodzeń.
Data publikacji: 15.02.2010
, źródło: gospodarka.gazeta.pl
Z danych zebranych przez serwis Pracuj.pl wynika, iż osoby kandydujące na stanowiska samodzielnego specjalisty w firmach z branży finansowej liczą na zarobki rzędu 4 230 PLN brutto. Przyszli kierownicy małych zespołów chcieliby zarabiać 5 000 PLN. Menedżerowie średniego i wysokiego szczebla mają oczywiście jeszcze bardziej ambitne oczekiwania finansowe– odpowiednio 7 400 i 9 250 PLN.
Data publikacji: 15.02.2010
, źródło: pracuj-dla-mediow.pl
W badaniu przeprowadzonym przez Infogroup 53% dyrektorów personalnych zadeklarowało, iż w ubiegłym roku dało pracownikom podwyżki na poziomie z roku 2008. 5% zadecydowało nawet o wyższym wzroście płac.
Data publikacji: 08.02.2010
, źródło: http://www.hrmagazine.co.uk
Jak pisze dziennik Daily Mail, jeszcze nie tak dawno temu taka sytuacja byłaby nie do pomyślenia. W roku 1960 jedynie 4% kobiet w Wielkiej Brytanii mogło się pochwalić wynagrodzeniem wyższym niż partner. Niemniej jednak, generalnie panie z Wysp Brytyjskich wciąż zarabiają mniej niż panowie. Odpowiednio jest to 426 i 531 GBP (1 940 i 2 420 PLN) tygodniowo.
Data publikacji: 08.02.2010
, źródło: dailymail.co.uk
Płace realne zwiększyły się minimalnie. Wynagrodzenia nominalne rosły mniej dynamicznie niż przed rokiem, a spowolnienie dotyczyło w większej mierze sektora przedsiębiorstw niż sfery publicznej. Łączna kwota wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw zwiększyła się o 3,1%. Dla porównania w roku 2008 było to 15,5%. Jeśli chodzi o wzrost wynagrodzeń to w najmniejszym stopniu dotyczył on takich sekcji gospodarki, jak: zakwaterowanie i gastronomia (2,4%), transport i gospodarka magazynowa (2,6%), budownictwo (2,8%). Najbardziej hojny rok 2009 był dla osób zatrudnionych w administracji i działalności wspierającej (wzrost wynagrodzeń o 7,5%).
Data publikacji: 08.02.2010
, źródło: stat.gov.pl
Teraz pracuje nad nim komisja finansów publicznych, do której trafił również, konkurencyjny wobec prezydenckiego, projekt Lewicy.
Data publikacji: 01.02.2010
, źródło: http://www.wnp.pl/wiadomosci/w-sejmie-o-zwolnieniu-z-podatku-pit-bonow-towarowych,99849_1_0_0_0_1.html
Premier Czech powołał specjalną komisję, która zajmie się sprawą bonusów w państwowych firmach. O podjęciu takich działań zadecydowało ostatecznie wypłacenie ponad 4,5 miliona EUR premii dla menedżerów linii lotniczych
Ceske Aerolinie, które nieustannie przynoszą straty. Przedmiotem prac komisji są wielkości zarówno premii i bonusów, jak i pakietów akcji, oferowanych na preferencyjnych warunkach. Możliwe, iż nowe regulacje zostaną opracowane i wejdą w życie jeszcze w pierwszym kwartale bieżącego roku.
Data publikacji: 01.02.2010
, źródło: wnp.pl
Jak wynika z raportu rządowej organizacji National Equity Panel, w brytyjskim społeczeństwie występują ogromne dysproporcje, jedne z największych wśród krajów rozwiniętych. Do głównych przyczyn tego faktu zalicza się nierówności płac. Mediana godzinowych zarobków Brytyjczyków w latach 2006-2008 ukształtowała się na poziomie 9,90 GBP (46 PLN). Jednakże 10% najlepiej zarabiających otrzymywało za godzinę pracy ponad 21 GBP (99 PLN). Najgorzej wynagradzani musieli się zadowolić cztery razy niższą płacą. Autorzy raportu zwracają uwagę na fakt, iż od 1968 roku mediana wynagrodzeń wzrosła o 56%, a płace jednej dziesiątej najlepiej zarabiających się podwoiły. Tymczasem najniższe wynagrodzenia wzrosły tylko o 27%.
Data publikacji: 01.02.2010
, źródło: equalities.gov.uk
Organizacje związkowe ogłosiły koniec z wyrzeczeniami. Firmy mają zyski, a więc pracownikom należą się podwyżki. O wejściu w spór zbiorowy z zarządem myślą już pracownicy Zakładów Wyrobów Metalowych SHL Kielce. Wzrostu wynagrodzeń domagają się również w tyskiej fabryce Fiata. Negocjacje zapowiadają się burzliwie, gdyż związki chcą 650 PLN, a zarząd godzi się na 100 PLN. O podwyżki upominają się też górnicy z Kompanii Węglowej i z KGHM. Dodatkowo, Solidarność i OPZZ chcą wrócić do rozmów z rządem na temat podniesienia płacy minimalnej do 50% przeciętnego wynagrodzenia
Data publikacji: 21.01.2010
, źródło: www.wyborcza.biz
