Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Najnowsze artykuły

Trzy największe błędy premiowania sprzedawców i jak ich uniknąć

Algorytmiczna sprawiedliwość: czy maszyna wyliczy nam uczciwą pensję?

Reforma raportowania luki płacowej w Japonii. Nowe obowiązki i ich znaczenie dla firm

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

Najnowsze raporty

Kompleksowy raport wskaźnikiHR 2026

Raport płacowy dla branży spożywczej - wiosna/lato 2026

Raport płacowy dla firm z województwa mazowieckiego - wiosna/lato 2026

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Analityczno-punktowe wartościowanie pracy

Wartościowanie stanowisk pracy

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w IV kwartale 2010 wyniosło 3438,21 PLN, podał GUS w komunikacie

Oznacza to jego wzrost w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego o prawie 6%. Data publikacji: 14.02.2011 , źródło: stat.gov.pl

Zarząd Volkswagena zdecydował o podwyżce płac ponad 100 tys. pracowników zatrudnionych na terenie Niemiec o 3,2%

Są to efekty poprawy koniunktury w branży motoryzacyjnej. Tak duża skala podwyżki może przyczynić się do wzrostu płac pozostałych pracowników. Data publikacji: 14.02.2011 , źródło: motoryzacja.interia.pl

W Trójmieście zorganizowano konkurs, który ma wyłonić „Pracodawcę Równych Szans”

Laureatami mogą zostać firmy, które wynagradzają kobiety na takim samym poziomie jak mężczyzn. Problem nierówności płacowych osób różnej płci jest w Polsce powszechny. W województwie pomorskim mężczyźni zarabiali o połowę więcej od kobiet. W lubuskim różnica ta sięga 55%. Data publikacji: 07.02.2011 , źródło: wyborcza.biz

Studenci uczestniczący w badaniu przeprowadzonym przez firmę Deloitte deklarują, że w swojej pierwszej pracy chcieliby zarabiać 2 500 PLN netto

Studenci uczestniczący w badaniu przeprowadzonym przez firmę Deloitte deklarują, że w swojej pierwszej pracy chcieliby zarabiać 2 500 PLN netto. Odpowiada to poziomowi przeciętnego wynagrodzenia w Polsce. Istotne jest jednak to, że wśród przyczyn wyboru konkretnego pracodawcy, poza wynagrodzeniem znalazły się również takie elementy jak możliwość realizowania swoich pasji, czy work-life balance. Data publikacji: 07.02.2011 , źródło: praca.wp.pl

Około milion złotych miesięcznie wydaje ZUS na nadgodziny

Ich łączna liczba w skali roku sięga 840 tys. Winą za taką sytuację obarcza się złą organizację pracy oraz ciągłe zmiany prawa, które pracownicy muszą na bieżąco wdrażać. Data publikacji: 07.02.2011 , źródło: wyborcza.biz

Górnicy w kolejnej kopalni domagają się podwyżek

Tym razem chodzi o Bogdankę, gdzie średnia płaca sięga 6 300 PLN. Związki zawodowe negocjują z zarządem podwyżki o 4,5%. Ponadto chcą zwiększenia dodatku za pracę w nocy o 3 PLN za godzinę. Data publikacji: 07.02.2011 , źródło: wyborcza.biz

Irlandia jest pierwszym krajem, w którym zdecydowano się na obniżenia płacy minimalnej

Jest ona niższa o 1 EUR za godzinę. Oznacza to spadek do 7,65 EUR, co nadal czyni ją jedną z najwyższych w Europie. W sąsiedniej Wielkiej Brytanii minimalne wynagrodzenie jest na poziomie 5,93 GBP. Data publikacji: 07.02.2011 , źródło: praca.wp.pl

Katowicki Holding Węglowy znowu ma problem ze związkami zawodowymi

Tym razem chodzi o termin wypłaty czternastej pensji. Zarząd chce wypłacić je w kwietniu, zamiast w styczniu, ze względu na problemy spółki z płynnością finansową. Związkowcy nie zgadzają się na odgórne narzucenie terminu i domagają się rozmów w tej sprawie. Data publikacji: 31.01.2011 , źródło: money.pl

Trzy czwarte Polaków spodziewa się w 2011 roku podwyżki

Tak wynika z „Monitora Rynku Pracy”, badania przeprowadzonego w 26 krajach świata przez Survey Sampling International. Tak optymistycznie w przyszłość patrzą jeszcze tylko Szwedzi. Data publikacji: 31.01.2011 , źródło: praca.wp.pl

72% menedżerek i 58% menedżerów uważa swoje zarobki za zbyt niskie

Wyniki badania Talent Club „Polski menedżer 2010: kwalifikacje, sukces, zarobki” pokazują ponadto, że kobiety, pomimo doświadczenia i osiągnięć zarabiają mniej niż mężczyźni. Jako jedną z przyczyn wskazuje się inny styl kierowania, preferowany przez kobiety. Data publikacji: 31.01.2011 , źródło: kariera.pb.pl
Partnerzy:
hr business partner
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR
SmartLunch
SmartLunch