Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

10 najlepiej zarabiających piłkarzy świata

Carlos Tevez 615

Oscar 400

Cristiano Ronaldo 365

wysokość wynagrodzenia tygodniowo (tys. GBP)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Elektronik 4168 PLN
Optyk 2813 PLN
Członek zarządu 15213 PLN
Szlifierz 2935 PLN
Szlifierz CNC 3613 PLN
Murarz 2605 PLN
Lekarz laryngolog 5000 PLN
Programista Ruby 6516 PLN
Aparytowy 3439 PLN
Masażysta 2279 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - maj 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 390 PLN
- 2.2% (m/m)    5.4% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - IV kw. (r/r) 102.7%

inflacja - maj 2017 (r/r) 1.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Wiadomości


Pracownicy w Wielkiej Brytanii są coraz mniej zadowoleni ze swoich dodatków pozapłacowych – donosi ośrodek badawczy Unum

W porównaniu z 2006 rokiem spadło zadowolenie pracowników z oferowanych im pakietów świadczeń dodatkowych. Z drugiej strony, satysfakcja z płac podstawowych wzrosła. W 2006 roku było z nich zadowolonych 53%, a w 2007 - 54,4% pracowników. Zadowolenie z dodatków zmniejszyło się w porównaniu z rokiem 2006 o 3% i wyniosło 35%. 63% pracowników było z kolei zadowolonych ze swojego środowiska pracy. Oznacza to spadek o 3%. Spadła także satysfakcja z relacji z menedżerami i kolegami – do 61%. Jak podkreśla Joanne Handle, dyrektor Unum, sam wzrost płac nie wystarczy, aby zatrzymać najlepszych pracowników. Kultura korporacyjna, dodatki i równowaga między pracą a życiem. Data publikacji: 25.08.2007 , źródło: EmployeeBenefits

Nauczyciele otrzymają w ciągu najbliższych tygodni wynagrodzenie za pracę przy ustnych maturach

- zapewnił wiceminister edukacji Sławomir Kłosowski. Dodał, że opóźnienia są spowodowane procedurami formalnymi i przekazywaniem pieniędzy samorządom. Wiceminister Kosowski podkreślił, że samorządy, które już zapłaciły egzaminatorom ze środków własnych, mogą liczyć na zwrot pieniędzy. Przeznaczono na ten cel ponad 12 milionów złotych. Data publikacji: 23.08.2007 , źródło: IAR

Prognozowany średnio 10-proc. wzrost płac co roku może doprowadzić do spadku konkurencyjności polskich firm

Najbardziej zagrożone są wyniki przedsiębiorstw z branży budowlanej i handlowej oraz w usługach. Firmy, którym w związku z presją na podwyżkę płac grozi spadek rentowności, mogą przenieść produkcję za granicę. W najbliższym czasie najłatwiej będzie negocjować podwyżkę wynagrodzenia w branży budowlanej - twierdzą eksperci rynku pracy. Płace rosną najszybciej w branży budowlanej, finansowej i w centrach usługowych. Data publikacji: 23.08.2007 , źródło: Gazeta Prawna

Olsztyńscy radni z komisji edukacji chcą podwyżek dla kierujących szkołami i przedszkolami

Autorem pomysłu jest radny Waldemar Żakowski (LiD), nauczyciel. Na razie proponuje wzrost pensji dla dyrektorów szkół i przedszkoli. Dyrektor zatrudnia średnio 60 osób, do szkoły chodzi około 600 uczniów - spoczywa więc na nim równie duża odpowiedzialność, co na dyrektorach wydziałów ratusza. Szef ratuszowego wydziału zarabia średnio 4 tys. zł netto, dyrektor szkoły - 1-1,5 tys. zł mniej. Pomysły na wprowadzenie podwyżek są dwa. Pierwszy: dyrektorzy już od stycznia 2008 roku zarabialiby tyle, ile wysocy urzędnicy ratusza. Drugi, bardziej realny: wynagrodzenia zostaną zrównane stopniowo w ciągu trzech lat. Data publikacji: 23.08.2007 , źródło: Gazeta Wyborcza Olsztyn

Coraz więcej amerykańskich pracodawców tworzy swoje systemu bonusowe na bazie wyników

Także podwyżki zależą od rezultatów osiąganych przez pracowników - donosi WorldAtWork. Większość komentatorów spodziewa się utrzymania wzrostu wynagrodzeń w USA w 2008 roku na dotychczasowym poziomie - 3,8%. Najlepsi pracownicy będą jednak mogli liczyć na podwyżki w wysokości nawet 5,7%. Z drugiej strony, ci ze słabymi wynikami dostaną jedynie o 1,7% więcej niż w roku 2007. Według WorldAtWork, pracodawcy przyjęli taką strategię wynagradzania pracowników, ponieważ chcą zwiększyć swoje zyski i zatrzymać najlepszych pracowników. Data publikacji: 20.08.2007 , źródło: WorldAtWork

Od 1 października 50 000 pracowników zatrudnionych w Walii zarobi więcej

Stanie się tak w związku z wejściem w życie nowych regulacji dotyczących płacy minimalnej. Niektórzy specjaliści w dziedzinie prawa płacowego ostrzegają jednak, że wprowadzenie w życie tej regulacji może przynieść kłopoty pracodawcom, którzy nie biorą jej pod uwagę lub nawet o niej nie wiedzą. Od 1 października godzinowa stawka dorosłej osoby wzrośnie z 5,35£ do 5.52£, dla grupy wiekowej 18-21 lat z 4.45£ do 4.60£, a dla 16 i 17-latków wyniesie 3.40£. Data publikacji: 18.08.2007 , źródło: WorldAtWork

GUS wydał komunikat o przeciętnym wynagrodzeniu

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw, w lipcu wyniosło 2893,71 PLN. To o 9,3% więcej niż przed rokiem. Taki sam wzrost odnotowano w czerwcu. Data publikacji: 16.08.2007 , źródło: Główny Urząd Statystyczny

Podwyżki dla pracowników ochrony zdrowia

Szpitale powiatowe i uzdrowiska dostaną więcej pieniędzy na wzrost pensji swoich pracowników. NFZ zapewnia, że w przyszłym roku wyda na podwyżki 4,6 mld zł. Zgodnie z propozycją Ministerstwa Zdrowia dodatkowe pieniądze dla pracowników ochrony zdrowia mają być włączone do wynagrodzenia zasadniczego. Gwarancja utrzymania podwyżek przyznanych w 2006 roku znajduje się w projekcie nowelizacji tzw. ustawy podwyżkowej. Ustawa ma wejść w życie już w październiku. Projekt ma dodatkowo przedłużyć obowiązywanie podwyżek w ochronie zdrowia na kolejne lata. Jak na razie jest to jedyna propozycja strony rządowej dotycząca rozwiązania kryzysu w ochronie zdrowia. Data publikacji: 10.08.2007 , źródło: Interia.pl

Przeciętne wynagrodzenie w II kwartale wyniosło 2 644,34 zł

wobec 2 427,27 zł w II kwartale 2006 roku, czyli wzrosło o 8,9% rok do roku - podał w czwartek Główny Urząd Statystyczny. Data publikacji: 09.08.2007 , źródło: Główny Urząd Statystyczny

Planowany wzrost płacy minimalnej

Resort pracy proponuje wzrost płacy minimalnej o 190 zł, z 936 zł brutto do 1126 zł od początku przyszłego roku. Obecnie osoby pracujące za najniższą stawkę otrzymują do ręki 697,94 zł, w styczniu mogłyby dostać 843,18 zł. Dokonana na początku tego roku podwyżka płacy minimalnej wynosiła około 4%, podobnie było w roku poprzednim. Zmiany te będą kosztować budżet państwa ponad 4 mld zł. Wielu ekonomistów nie ma wątpliwości, że podwyżka płacy minimalnej może przyczynić się do wzrostu stopy bezrobocia oraz podniesie koszty funkcjonowania wielu firm. Data publikacji: 09.08.2007 , źródło: NBP Portal