Strona główna
Wiadomości
Polscy sędziowie nie zgadzają się z decyzją o zamrożeniu waloryzacji ich pensji. Uznali, że była ona złamaniem konstytucji i masowo składają pozwy przeciwko skarbowi państwa. Domagają się 300 PLN za każdy przepracowany miesiąc.
Data publikacji: 19.03.2012
, źródło: rp.pl
Taką kwotę zarobił w 2011 roku Martin Winterkom, szef niemieckiego koncernu Volkswagen. Suma wynagrodzeń pozostałych ośmiu członków zarządu wyniosła 70 mln EUR – przeciętnie każdy z nich podwoił swoje zarobki w stosunku do 2010 roku. Jest to efekt rekordowych wyników sprzedażowych firmy.
Data publikacji: 19.03.2012
, źródło: motoryzacja.interia.pl
Średnia premia gotówkowa w nowojorskich firmach z Wall Street była w 2011 roku o 13% niższa w stosunku do roku poprzedzającego i wynosiła 121 150 USD. Choć mniej pracowników dzieliło ogólną pulę premii pieniężnych, ich całkowita suma także się skurczyła – o 14%. Jest to efekt dostosowywania się firm do nowych przepisów. Firmy zwiększyły wysokość wynagrodzeń zasadniczych i odroczonych, co jednocześnie zmniejszyło wielkość premii.
Data publikacji: 19.03.2012
, źródło: economist.com
W Niemczech nastąpiła znaczna poprawa sytuacji na rynku pracy (najniższe od kilkunastu lat bezrobocie, usztywnienie rynku pracy) co stało się mocnym argumentem dla związków zawodowych. Żądania płacowe za Odrą znacznie rosną. Jak ocenia bank Credit Suisse, w latach 2012-2012 będą wynosić 3%, z 1,7% w 2011 roku.
Data publikacji: 19.03.2012
, źródło: wnp.pl
Aon Hewitt, światowy lider w zakresie doradztwa i rozwiązań outsourcingowych w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim nawiązuje lokalną współpracę z firmą doradztwa HR Sedlak
& Sedlak. Efektem kooperacji obu firm będzie rozszerzenie bazy danych dotyczących rynku i praktyk płacowych.
Dzięki wiedzy i doświadczeniu Aon Hewitt, Sedlak
& Sedlak zwiększy zasięg swojego badania w Polsce. Z początkiem marca Sedlak
& Sedlak przejmuje realizację ogólnobranżowych badań płacowych dla firm działających na rynku polskim.
-
Aon Hewitt kontynuuje swoją strategię wzrostu poprzez koncentrację na usługach doradczych w zakresie podnoszenia efektywności organizacyjnej, rozwoju skutecznych liderów oraz budowania zaangażowania. Pozostajemy również przy prowadzeniu badań płacowych dla swoich klientów regionalnych oraz globalnych - powiedział Edward Stanoch, Dyrektor Zarządzający Aon Hewitt na Europę Wschodnią.
Współpraca z Aon Hewitt pomoże nam sprostać coraz większemu zapotrzebowaniu klientów na dane o stawkach płac. Dzięki temu partnerstwu staliśmy się jedną z największych firm badających wynagrodzenia w Polsce. Naszym wspólnym klientom zapewnimy dostęp do znacznie bogatszej bazy danych, pozwalającej na podejmowanie strategicznych decyzji w organizacjach - dodał Kazimierz Sedlak, Dyrektor Sedlak
& Sedlak.
Data publikacji: 15.03.2012
Średnie wynagrodzenie w TVP w 2011 roku wynosiło 6 900 PLN, czyli podobnie jak w stacjach komercyjnych (Polsat – 6 600 PLN, TVN – 8 100 PLN). Różnica polega jednak na tym, że TVP zatrudnia dwa, a nawet trzy razy więcej pracowników niż konkurenci – 3 632 osoby (podczas gdy TVN – 1 532, Polsat – 862 osoby). Koszty wynagrodzeń są tam więc znacznie większe.
Data publikacji: 12.03.2012
, źródło: wyborcza.biz
Po raz pierwszy od 2008 roku zwiększone będzie wynagrodzenie zasadnicze w KGHM. Do tej pory firma wolała wypłacać nagrody za wyniki i premie motywacyjne, zamiast zwiększania płacy podstawowej. Dzięki podwyżce średnia płaca wzrośnie tam o 4,5% (bez nagród z zysku). W 2011 roku przeciętne wynagrodzenie w KGHM wynosiło ok. 9 000 PLN.
Data publikacji: 12.03.2012
, źródło: ekonomia24.pl
2 marca przeprowadzili czterogodzinny strajk z powodu braku postępów w negocjacjach płacowych z rządem. Kontrolerzy nie zgadzają się z decyzją z grudnia 2011 roku o zamrożeniu ich płac na okres 2 lat oraz z redukcją świadczeń dodatkowych. Wynagrodzenia tej grupy oscylują między 100 a 160 tys. EUR rocznie.
Data publikacji: 12.03.2012
, źródło: onet.pl
W 2000 roku tylko 25% Dunek zarabiało więcej od swoich mężów, w 2010 roku było to już 33,4% - ogłosił Duński Instytut Statystyczny. Dodatkowo, od momentu wystąpienia kryzysu gospodarczego, to panowie w tym kraju stanowią większość osób bezrobotnych.
Data publikacji: 12.03.2012
, źródło: onet.pl
7 marca kilka tysięcy pracowników edukacji zgromadziło się na demonstracji w centrum Tallina (w ciągu trzydniowego strajku ich liczba ma osiągnąć 16 tysięcy osób). Domagają się podwyżek wynagrodzeń o 20%. Obecnie młody nauczyciel zarabia tam 608 EUR miesięcznie. Najwięcej dostają nauczyciele metodycy – 800 EUR. Protestujący nie zgadzają się z decyzją rządu o podniesieniu minimalnego wynagrodzenia nauczycieli do 700 EUR od 2013 roku. Według nich powinno ono wynosić 729, 82 EUR.
Data publikacji: 12.03.2012
, źródło: money.pl
