Strona główna
Wiadomości
Wynagrodzenie zasadnicze prezesa Banku Pekao SA za 2013 rok wyniosło 3 767 tys. PLN – wynika z opublikowanego przez bank sprawozdania za 2013 rok. Dodatkowo prezes Luigi Lovaglio otrzymał w ubiegłym roku 1 037 tys. PLN jako ratę premii za 2012 rok, 1 573 tys. PLN z odroczonych rat premii za lata 2010 – 2011 oraz 1 921 tys. PLN z długoterminowego programu retencyjnego. Wszystko o zarobkach w spółkach giełdowych już wkrótce w pełnym raporcie Sedlak
& Sedlak
wynagrodzenia.pl
Data publikacji: 24.03.2014
, źródło: pekoa.com.pl
Premię w wysokości 8 200 EUR dostanie 15 tys. pracowników Porsche – czyli spółki-córki Volkswagena. Koncern w roku 2013 osiągnął rekordowe obroty w sprzedaży. Z racji znacznego przekroczenia zamierzonej kwoty planowanych zysków, kadra kierownicza postanowiła nagrodzić swoich pracowników.
Data publikacji: 24.03.2014
, źródło: onet.pl
Łączna odprawa Roba Marcusa, dyrektora generalnego koncernu Time Warner Cable warta będzie - bagatela - 79,5 mln USD. Po przejęciu spółki przez Comsat Corp. Marcus dostanie 56,5 mln USD w ograniczonych prawach do akcji i opcjach, a do tego jeszcze 20,5 mln USD w gotówce. Dodatkowo, jeśli spółce uda się zrealizować przyjęte cele finansowe do momentu zakończenia fuzji, Marcus otrzyma kolejne 2,5 mln USD.
Data publikacji: 24.03.2014
, źródło: pb.pl
Pracownicy niższego szczebla w USA dostaną 150% stawki za prac w nadgodzinach. Prezydent Barack Obama podpisał w tej sprawie specjalne rozporządzenie. Do tej pory firmy wykorzystywały lukę prawną, by nie płacić pracownikom szeregowym więcej za dodatkowy czas w pracy. Teoretycznie prawo o wypłacie 150% pensji za pracę powyżej 40 godzin tygodniowo obowiązywało od 1938 roku, jednak amerykańscy pracodawcy omijali je, podpisując z pracownikami fizycznymi umowy menedżerskie. Ze względu na to, że menedżerowie mają nielimitowany czas pracy, wyższych wypłat za nadgodziny nie było.
Data publikacji: 24.03.2014
, źródło: wyborcza.pl
Firma Lidl w ciągu ostatnich pięciu lat podniosła wynagrodzenie o ponad 40%. Na stanowisku kasjera w tym hipermarkecie, na początku pracy otrzymuje się 2 000 PLN brutto. W miarę rosnącego stażu pensja wzrasta. U konkurencji, w dyskoncie Biedronka, pracownicy również otrzymują wynagrodzenie minimum 2 000 PLN brutto. W ciągu siedmiu lat wzrosło ono o ponad 50%. Nieco mniej, ale nadal powyżej minimalnej krajowej, zarabiają kasjerzy w Tesco. Po roku pracy ich pensja to minimum 1952 PLN brutto, informują dziennikarze Gazety Wyborczej.
Data publikacji: 17.03.2014
, źródło: wyborcza.pl
W 2013 roku pracodawcy nie wypłacili należnych wynagrodzeń o łącznej wartości 196 mln PLN. Kwota ta jest niższa o 34 mln PLN w stosunku do 2012 roku. To zaniedbanie wynika z kredytowania działalności kosztem wypłaty pensji. Kontrole inspektorów pracy poprawiają sytuację. Udało im się już odzyskać 150 mln PLN zaległych wypłat dla pracowników, podaje Główny Inspektor Pracy.
Data publikacji: 17.03.2014
, źródło: polskieradio.pl
Zaledwie 15 procent pracodawców deklaruje, że będzie płacić składki od umów zlecenie i umów o dzieło. Przyjęty w zeszły wtorek projekt ustawy przewiduje, że osoby zatrudnione na umowę zlecenie będą miały obowiązek opłacania składek ZUS. Rząd planuje wprowadzić takie zmiany również w przypadku umowy o dzieło. W związku z tym co trzeci pracodawca deklaruje, że skorzysta z innej formy zatrudnienia, 14 procent mówi, że zwolni pracowników. Także niemal 14 procent pracodawców zamierza wprost przenieść się do szarej strefy, deklarując wypłaty gotówkowe, poza umową. Co czwarty właściciel firmy nie wie jeszcze, co zrobi w tej sytuacji.
Data publikacji: 17.03.2014
, źródło: rp.pl
Kolejny rok nie przyniesie podwyżki wynagrodzeń w sektorze publicznym Wielkiej Brytanii. Rząd zapowiedział jednoprocentową podwyżkę, która pokryje połowę obecnej inflacji. Z tej sytuacji nie są zadowolone związki zawodowe. Argumentują, że poziom zarobków cofnął się do poziomu z 2002 roku. W ciągu ostatnich czterech lat płace w sektorze publicznym straciły osiem procent swojej siły nabywczej - opisuje sytuację portal forsal.pl.
Data publikacji: 17.03.2014
, źródło: forsal.pl
Największa firma spożywcza na świecie dostosowuje się do nowych przepisów wprowadzonych w Szwajcarii. Dotyczą one limitów wynagrodzeń dla zarządu. Decydujący wpływ na wysokość wynagrodzenia będą mieli teraz akcjonariusze firmy. Szwajcarskie przedsiębiorstwa na dostosowanie się do tych zasad mają czas do końca przyszłego roku.
Data publikacji: 17.03.2014
, źródło: bloomberg.com
Pracownicy McDonald’s z trzech stanów USA: Nowy York, Kalifornia i Michigan pozwali tę popularną sieć restauracji do sądu. Pracownicy zarzucają kradzież należnej im pensji. W złożonych pozwach donoszą o niezgodnych z prawem praktykach stosowanych w restauracjach, m.in. niewypłacanie wynagrodzeń za nadgodziny. Sprzedaż w restauracjach McDonald’s w ubiegłym roku spadła o 0,2%, podaje agencja Reuters.
Data publikacji: 17.03.2014
, źródło: reuters.com
