Strona główna
Wiadomości
Negocjacje w Kompanii Węglowej zakończyły się sukcesem. Związki zawodowe i zarząd spółki podpisały porozumienie w sprawie programu restrukturyzacji KW na lata 2014-2020. Zarząd spółki zrezygnował z zamiaru zwolnienia 884 pracowników administracji w zamian za zawieszenie wypłaty tzw. czternastej pensji dla tej grupy na trzy lata. W tym czasie pracownicy administracji mają mieć gwarancję zatrudnienia. Dla pozostałych pracowników gwarancje zatrudnienia zostaną wydłużone do 2020 roku.
Data publikacji: 10.02.2014
, źródło: gornictwo.wnp.pl
Centralny Bank Amerykański podwyższa wynagrodzenia dla niektórych starszych pracowników o 20%, by w ten sposób ominąć wprowadzony przez Unię Europejską limit płac. Według unijnych przepisów premie nie mogą przekraczać rocznego wynagrodzenia podstawowego. Zgodnie z założeniem, wynagrodzenie dyrektorów Bank of America, mającego swoje oddziały na terenie UE wyniesie 500 000 dolarów. Bank rozważa rozdanie dodatków gotówkowych dla pracowników wyższego szczebla, które będą traktowane jako stałe wynagrodzenie, a nie jak premie.
Data publikacji: 10.02.2014
, źródło: www.reuters.com
Komisja Europejska poprosiła Bank Angielski o raport dotyczący dodatków do wynagrodzeń. Prośba wiąże się z wprowadzonym niedawno limitem premii, zgodnie z którym od 2015 roku premia nie może przekraczać stałej pensji. Banki spodziewają się wzrostu części bez bonusowych wynagrodzeń. Raport ma pojawić się w przyszłym tygodniu.
Data publikacji: 10.02.2014
, źródło: www.reuters.com
Jak poinformował SkyNews, brytyjski Barclays wyda od 2,3 mld do 2,4 mld GBP na nagrody motywacyjne. Wzrost premii w banku może wywołać ostrą reakcję ze strony polityków oraz opinii publicznej. Uznaje się, że nadmierne wynagrodzenie i zachęcanie do podejmowania ryzyka przyczyniło się do kryzysu finansowego na przełomie 2008 i 2009 roku. Barclays odmówił komentarza.
Data publikacji: 10.02.2014
, źródło: www.reuters.co
Jak wynika z Informacji o sytuacji społeczno-gospodarczej opublikowanej przez Główny Urząd Statystyczny, najwyższe wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w 2013 roku otrzymywali pracownicy sekcji górnictwo i wydobywanie. Zarabiali oni 6 744 PLN. Najmniej zarabiały natomiast osoby zatrudnione w sekcji administrowanie i działalność wspierająca. Ich przeciętne miesięczne zarobki wynosiły w 2013 roku 2 615 PLN.
Data publikacji: 03.02.2014
, źródło: stat.gov.pl
Jak wynika z Rocznika Statystycznego Gospodarki Morskiej 2013, przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w tym sektorze rosną. W 2012 roku przeciętne płace wyniosły 4 175 PLN, a więc wzrosły o 155 PLN w stosunku do roku poprzedniego.
Data publikacji: 03.02.2014
, źródło: stat.gov.pl
Rosnąca tendencja wynagrodzeń w sektorze morskim widoczna była przede wszystkim w sekcji rybołówstwa w wodach morskich. W 2012 wynagrodzenia osób zatrudnionych w tej sekcji wynosiły 3 441 PLN i były wyższe o 636 PLN niż w 2011 roku. Spadek wynagrodzeń zaobserwowano natomiast w sekcji morskiego i przybrzeżnego transportu wodnego. W 2012 roku zatrudnieni w tej sekcji otrzymywali przeciętnie 5 957 PLN. To o 241 PLN mniej w stosunku do roku poprzedniego.
Data publikacji: 03.02.2014
, źródło: stat.gov.pl
Jak podaje agencja prasowa Reuters, Jamie Dimon, prezes i dyrektor generalny JPMorgan Chase (jednego z największych holdingów finansowych na świecie), otrzymał 20 mln USD wynagrodzenia za 2013 rok. Kwota obejmuje pensję podstawową w wysokości 1,5 mln USD oraz 18,5 mln USD w postaci akcji spółki.
Data publikacji: 03.02.2014
, źródło: reuters.com
Prezydent Barack Obama zdecydował się na podniesienie wynagrodzenia minimalnego pracowników federalnych do 10.10 USD na godzinę. Ponadto, wezwał kongres do podniesienia rządowej płacy minimalnej z 7,25 USD do 10,10 USD.
Data publikacji: 03.02.2014
, źródło: reuters.com
BYD Company, chińskie przedsiębiorstwo zajmujące się produkcją akumulatorów elektrycznych, zgodziło się zapłacić pracownikom odszkodowanie wynoszące 1 900 USD. Pięciu chińskich pracowników, delegowanych do pracy w Stanach Zjednoczonych oskarżyło pracodawcę o wypłatę wynagrodzenia poniżej płacy minimalnej obowiązującej w tym kraju. BYD Comapny nie przyznaje się do stawianych mu oskarżeń i twierdzi, że stawka, którą wypłacał tym pracownikom wynosiła od 12 do 16 USD za godzinę pracy. Na wypłacenie odszkodowania zdecydował się jednak ze względu na chęć zakończenia sprawy i nie wchodzenie na drogę sądową.
Data publikacji: 03.02.2014
, źródło: reuters.com
