Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Manager produktu 9300 PLN
Menedżer produktu 8660 PLN
Nauczyciel biologii 3830 PLN
PHP developer 6610 PLN
Spedytor drogowy 4280 PLN
Projektant mebli 4000 PLN
Toromistrz 5140 PLN
Analityk giełdowy 7040 PLN
Country Tax Lead 14660 PLN
Manikiurzystka 3220 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Zmiana zasad wynagradzania pracowników Urzędu Pracy

14.04.2014
Rozpatrywana w senacie nowelizacja ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy zakłada premie dla tych, którzy będą najbardziej efektywnie aktywizować bezrobotnych. Do tej pory 7% kwoty przeznaczonej na aktywizację zawodową bezrobotnych było dzielone na wszystkie urzędy i wypłacane w formie premii. Po reformie 5% ma zostać przekazane na finansowanie wynagrodzeń doradców klienta (niezależnie od efektów ich pracy), natomiast 2% pozostaje w postaci nagrody dla pracowników pośredniaków, którzy efektywnie zaktywizują bezrobotnych. źródło: gazetaprawna.pl/