Strona główna
Wiadomości
Na 10 grudnia jest zaplanowany protest czterech związków zawodowych w Indonezji. Uczestnicy żądają ustanowienia wyższej płacy minimalnej. W listopadzie zatwierdzono płace minimalną na poziomie 2,7 mln IDR (219 USD). Związki chcą uzyskać płacę minimalną, która będzie wynosić co najmniej 3 mln IDR. Pracodawcy są zdania, że zwiększy to ich koszty i doprowadzi do zwolnień.
Data publikacji: 08.12.2014
, źródło: bloomberg.com
Musieli oni wykonać dodatkową pracę ze względu na awarię systemu elektronicznego Państwowej Komisji Wyborczej. Było to od nich niezależne, w związku z czym należy im się dodatkowe wynagrodzenie. Członek obwodowej komisji wyborczej dostanie dodatkowo 300 PLN, a jej szef 380 PLN. Natomiast pracujący w komisjach terytorialnych wyższych szczebli otrzymają odpowiednio 550 i 650 PLN.
Data publikacji: 01.12.2014
, źródło: natemat.pl
UE próbuje ograniczać wysokie premie menedżerów w bankach. Brytyjski rząd nie zgadza się z wprowadzaniem ustawowych ograniczeń i zaskarżył unijne przepisy do Trybunału w Luksemburgu. Ostatnio jednak władze w Londynie uznały, że nie ma szans na wygraną i wycofał zarzuty.
Data publikacji: 01.12.2014
, źródło: gazetaprawna.pl
Co piąty zatrudniony w niemieckich przedsiębiorstwach zarabia poniżej płacy minimalnej ustalonej w ramach porozumień branżowych. Przepisy dotyczące minimalnych zarobków są obchodzone, na przykład poprzez podawanie fałszywej liczby przepracowanych godzin. Od początku przyszłego roku w Niemczech obowiązywać będzie ustawowa najniższa płaca, wynosząca 8,5 EUR za godzinę, jednak pozostają obawy, że prawo to będzie nadal obchodzone.
Data publikacji: 01.12.2014
, źródło: praca.interia.pl
Dotychczas mieli oni również możliwość wzięcia wolnego na opiekę, jednak pracodawca nie miał obowiązku wypłacać im za ten czas wynagrodzenia. W szczególnych przypadkach przerwa w pracy może wynosić nawet pół roku, w tym czasie pracownik zachowuje prawo do ubezpieczenia i ochrony przed wypowiedzeniem.
Data publikacji: 01.12.2014
, źródło: praca.interia.pl
Zbieranie winogron na hiszpańskich polach w 2013r. pozwalało zarobić 49 EUR dziennie, za to Francja oferuje prawie 100 EUR. W związku z tym wielu hiszpańskich zbieraczy przenosi się do pracy na północ.
Data publikacji: 01.12.2014
, źródło: praca.interia.pl
Jest to koszt świadczeń dodatkowych zaledwie trzech spółek węglowych. Najwięcej na dodatki wydaje Kompania Węglowa, jest to kwota 1,7 mld PLN. Spółka wypłaca 14. pensje, które są kosztem rzędu 289,2 mln PLN. Specjalny bonus z karty górnika wynosi 451,4 mln PLN, a koszt stałego dodatku gwarantowanego to 350 mln PLN. Jastrzębska Spółka Węglowa oszacowała świadczenia dodatkowe na ponad 444 mln PLN. W skład tego pakietu wchodzi 14. pensja i barbórka. Pracownikom spółki należą się również inne przywileje takie jak np. ekwiwalent na pomoce szkolne. Katowicki Holding Węglowy na same 14. pensje przeznacza 105 mln PLN, deputaty węglowe to koszt 90 mln PLN.
Data publikacji: 24.11.2014
, źródło: praca.interia.pl
Zarząd spółki przygotował atrakcyjny projekt programu dobrowolnych odejść. Pracownicy, którzy chcieliby skorzystać z oferty mieliby dostać nawet 36-krotność miesięcznego wynagrodzenia. W ten sposób spółka chce zoptymalizować zatrudnienie. Szacuje się, że największe odprawy mogą wynieść 100 tys. PLN.
Data publikacji: 24.11.2014
, źródło: wyborcza.biz
Paweł Hordyński, członek zarządu PKP Intercity zarządzający pionem informatycznym, został odwołany za awarię systemu internetowej sprzedaży biletów. Co prawda kontrakt menedżerski Hordyńskiego nie przewidywał odprawy, jednak uwzględniał roczny zakaz konkurencji. PKP Cargo może wykorzystać tę klauzulę wobec odwołanego menedżera. Będzie on wtedy otrzymywał wynagrodzenie przez następny rok.
Data publikacji: 24.11.2014
, źródło: wyborcza.biz
Część z 2 tysięcy tancerzy występujących w klubie należącym do sieci Peregrine Enterprises zaskarżyło firmę o prawie 10,9 mln USD nienaliczonych wynagrodzeń. Sędzia stwierdził, że warunki pracy wskazują, że striptizerzy nie byli niezależnymi wykonawcami, tylko pracownikami klubu. Nie dostawali oni jednak stałych pensji, tylko honorarium za występ i napiwki od gości klubu. Sąd uznał, że Peregrine Enterprises powinno wypłacać tancerzom stałe wynagrodzenia. W ostatnim czasie sąd w Nevadzie zasądził podobne odszkodowania dla tancerek toples z Las Vegas.
Data publikacji: 24.11.2014
, źródło: www.cnbc.com
