Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy Pana/i zdaniem wynagrodzenia pracowników branży IT będą rosły

Miliarderzy z Europy Środkowo-Wschodniej

Petr Kellner 12,2

Rinat Achmetow 4,6

Dominika i Sebastian Kulczyk 3,6

*wartość majątku (mld USD)

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Elektromechanik 3439 PLN
Audytor zewnętrzny 5700 PLN
Główny księgowy 6148 PLN
Bibliotekarz 2597 PLN
Fryzjer 2292 PLN
Programista PHP 5081 PLN
Tynkarz 3126 PLN
Korektor 3161 PLN
Główny spawalnik 6500 PLN
Kierownik hurtowni 5645 PLN
Abonament portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2016

wynagrodzenia - czerwiec 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 508 PLN
2.7% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104%

inflacja - czerwiec 2017 (r/r) 1.5%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

Wprowadzenie
do wynagradzania

Łączne korzyści z pracy.
Polski model Total Rewards

Systemy premiowania

Wynagradzanie kadry menadżerskiej

Benefity pozapłacowe
- jak uniknąć pułapek podatkowych?


pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Dodatek za staż pracy

Składnik wynagrodzenia całkowitego zależny od czasu pracy pracownika w firmie. Jego rzeczywista funkcja polega na względnie trwałym związaniu pracownika z organizacją. Wysokość dodatku uzależniona jest od całkowitego okresu zatrudnienia i ciągłości pracy, może to być okres zatrudnienia na określonym stanowisku, w konkretnym zawodzie lub konkretnej firmie. Motywacyjna funkcja dodatku jest dyskusyjna.

Patrz też: Dodatki płacowe
Zobacz więcej haseł