Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Elektromonter 7280 PLN
Specjalista ds. IT 8270 PLN
Magazynier 6450 PLN
Copywriter 7280 PLN
Nauczyciel chemii 6970 PLN
Psycholog sportowy 7700 PLN
Administrator IT 10350 PLN
Spedytor morski 8150 PLN
Analityk kredytowy 9180 PLN
Programista plc 10790 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Słownik

Dodatki płacowe

Składniki wynagrodzenia całkowitego uzupełniające, przewidziane przez przepisy prawa, układy zbiorowe i regulaminy pracy. Są to świadczenia o stałym lub przejściowym charakterze spełniające rolę ekwiwalentu za określone czynności lub warunki pracy. Wysokość dodatków ustalana jest procentowo od podstawowego wynagrodzenia. Niektóre z nich pracodawca ma obowiązek wypłacać z mocy prawa, inne natomiast mają charakter fakultatywny i wynikają z przepisów zakładowych lub umownych. Obowiązek wypłaty dodatków do wynagrodzenia może wynikać wprost z ustawy, np. dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych lub w porze nocnej albo też z zakładowych przepisów płacowych lub umowy o pracę. Dodatki te wypłaca pracodawca, choć istnieją też świadczenia wypłacane przez zakłady ubezpieczeniowe (np. zasiłek chorobowy, porodowy, zasiłek służby wojskowej etc).
Składniki płacy dodatkowej ze względu na warunki wypłacania dzielimy na:
• dodatki stałe (obowiązkowe),
• dodatki zmienne (nieobowiązkowe) .
Zobacz więcej haseł