Wyzwania nowej dekady
9-10 czerwca 2011 roku, Międzynarodowe Centrum Kultury, Rynek Główny 25, Kraków
Partner merytoryczny: Katedra Zarządzania Kapitałem Ludzkim Profesora Aleksego
Pocztowskiego, Uniwersytet Ekonomiczny w Krakowie
pobierz materiały konferencyjne
I dzień – 9 czerwca 2011
Otwarcie konferencji
prof. Aleksy Pocztowski, dr Kazimierz Sedlak
Aktualne trendy i kierunki rozwoju systemów wynagradzania
Kazimierz Sedlak, Sedlak & Sedlak
„Czy w nadchodzącym dziesięcioleciu zmieni się podejście do wynagradzania?”
Przemysław Duchniewicz, Health and Wellness Manager P&O, Mars Central Europe
„Światowe trendy – czy mają wpływ na nasze systemy wynagradzania? Perspektywa z Marsa.”
Krzysztof Gugała, Partner i Dyrektor Zespołu Doradztwa w IDEA! Management Consulting - in partnership with Towers Watson Data Services
„Zarządzanie Wynagrodzeniami i Talentami. Priorytety i ryzyka w czasach post-recesyjnych.”
Efektywne powiązanie wynagrodzenia z wynikami pracy
Krzysztof Godlewski, Kierownik Działu Metod Zarządzania, Michelin Polska SA
„Systemy premiowe – nagroda czy kara?”
Piotr Cykier, Dyrektor ds. Systemów Wynagrodzeń, Alior Bank SA
Paweł Szabelewski, Partner Zarządzający, In-house Managers
„System motywacyjny a faza rozwoju organizacji”
Wynagrodzenia z perspektywy prawno-podatkowej
Dorota Walerjan, Counsel, Doradca Podatkowy, Hogan Lovells (Warszawa) LLP
„Wybrane benefity pracownicze w świetle nowelizacji ustaw podatkowych oraz aktualnej praktyki organów skarbowych”
dr Krzysztof Walczak, wspólnik, Orłowski-Patulski-Walczak Sp. z o.o.
„Równe traktowanie w wynagradzaniu”
Zastosowanie raportów płacowych w procesie budowy nowoczesnych systemów wynagradzania
Anna Mindykowska, HR Manager
„Projektowanie polityki wynagradzania po przejęciu przedsiębiorstwa”
Renata Kucharska-Kawalec, Starszy Specjalista ds. Analiz Wynagrodzeń, Sedlak & Sedlak
Wojciech Litwa, Menedżer Projektu, Sedlak & Sedlak
„Najnowsze tendencje na rynku świadczeń pozapłacowych”
II dzień – 10 czerwca 2011
Alternatywne możliwości wykorzystania świadczeń pozapłacowych
Agnieszka Rzenno, Dyrektor w Departamencie Polityki Wynagrodzeń, Benefitów i Systemów HR,
BNP Paribas Bank Polska SA
„Wartość informacyjna benefitów”
Marta Podedworna, Analityk ds. Wynagrodzeń, Vattenfall Heat Poland SA
„System motywacyjny oparty na benefitach”
Zarządzanie systemem wynagradzania i premiowania
Jacek Sysak, Human Resources Management CEE, Learning & Development Advisor & HR Advisor Functions, BP Europa SE
„Wynagradzanie talentów”
Przemysław Chojnacki, Kierownik Centrum Personalnego, Volkswagen Poznań Sp. z o.o.
„Zmiany w systemie motywowania pracowników”
Iwona Ostapowska, Dyrektor ds. Personalnych, Reckitt Benckiser Production (Poland) Sp. z o.o.
Aleksandra Zientecka, Kierownik ds. Systemów Wynagrodzeń i Oceny Pracowników, Reckitt Benckiser Production (Poland) Sp. z o.o.
„Ocena i podwyżki pracowników produkcyjnych – samodzielnie, szybko i przejrzyście”
Długoterminowe składniki wynagrodzenia
Mik Kuczkiewicz, Partner Zarządzający, Hay Group Sp. z o.o.
„Jak mierzyć efektywność Zarządu i odpowiednio go wynagradzać?”
Kazimierz Sedlak, Sedlak & Sedlak
Krzysztof Domagała, Redaktor portalu wynagrodzenia.pl
„Jak wykorzystać wiedzę o wynagrodzeniach menedżerów spółek giełdowych do budowania pakietu wynagrodzeń zarządu?”
pobierz materiały konferencyjne
