Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Monitor

Co 9 zarobiona złotówka pochodzi z premii i nagród

16.01.2012
Struktura wynagrodzeń w Polsce od lat pozostaje dość stabilna. W październiku 2010 roku przeciętna miesięczna płaca brutto w kraju wyniosła 3 543,50 PLN. Prawie 73% wartości tej kwoty to wynagrodzenie zasadnicze. Na przestrzeni lat 2004-2010 udział podstawy wynagrodzeń w całkowitych zarobkach w kraju zmieniał się jedynie o 1-2 punkty procentowe. Podobną tendencję wykazują dane dotyczące wartości premii regulaminowych, uznaniowych i nagród. W 2010 roku – podobnie jak w latach poprzednich – stanowiły one łącznie 11% miesięcznej pensji.

Struktura przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w Polsce*

Wykres

*stan na październik 2010
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS



Oczywiście odsetek, jaki w całkowitych zarobkach stanowią dodatkowe gratyfikacje pozostaje zróżnicowany ze względu na wiele czynników. W sektorze prywatnym premie i nagrody to blisko 13% całkowitego wynagrodzenia. Ponadto taką formą wynagradzania częściej objęci są mężczyźni niż kobiety. U panów było to 13,1%, a u pań 8,7% miesięcznych zarobków.

Łączny udział premii regulaminowych, uznaniowych i nagród
w całkowitym wynagrodzeniu w zależności od płci i sektora własności*

Wykres

*stan na październik 2010
Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie GUS