Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Product manager | 9300 PLN |
| Serwisant maszyn | 4630 PLN |
| Tester automatyczny | 8250 PLN |
| Technik serwisu | 5200 PLN |
| Doradca klienta | 3830 PLN |
| Funkcjonariusz celny | 6130 PLN |
| Analityk kredytowy | 5050 PLN |
| Realizator światła | 4680 PLN |
| Podreferendarz | 4060 PLN |
| Data Scientist | 6210 PLN |
Performance management – jak dobrać sposób oceny pracowników do charakterystyk pracy?
Jak sprawdzić, czy pracownicy postrzegają swoje wynagrodzenie jako sprawiedliwe?
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Kompleksowy raport płacowy - wiosna 2022
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna 2022
Raport płacowy dla branży IT - wiosna 2022
Zobacz również
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
