Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2018

Ile wynosi Pana/i miesięczne wynagrodzenie brutto?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Raport wwynagrodzenia w Warszawie w 2017 roku

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2018 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Brygadzistka 3847 PLN
Specjalista ds. IT 5690 PLN
Logistics Specialist 4236 PLN
Graphic designer 3636 PLN
Psycholog 3029 PLN
Media Manager 7144 PLN
Spedytor krajowy 4000 PLN
Brukarz 3061 PLN
Rozbieracz 3134 PLN
Woźna 2179 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - październik 2018

sektor przedsiębiorstw - 4 921 PLN
3.1% (m/m)    7.6% (r/r)

płaca minimalna - 2018 2 100 PLN

PKB - II kw. (r/r) 105.1%

inflacja - październik 2018 (r/r) 0%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych
Powtórka wydarzenia


Temat przewodni: Analityka wynagrodzeń

23 stycznia 2018,
Międzynarodowe Centrum Kultury, Rynek Główny 25


Program

9:00 - 9:30 Rejestracja

9:30 - 11:00 Sesja I

  • Wynagrodzenia – co nas czeka?
    Kazimierz Sedlak, Piotr Sedlak
  • Narzędzia do analizy wynagrodzeń
    Konrad Akowacz, specjalista ds. analiz wynagrodzeń, Sedlak & Sedlak

11:00 - 11:25 Przerwa kawowa

11:25 - 13:00 Sesja II

  • Analityka HR – przyszłość wynagradzania
    Paweł Biniarz, kierownik projektu, Sedlak & Sedlak
  • Benchmarking wynagrodzeń – problemy i ich rozwiązywanie
    Barbara Kozioł, specjalista ds. analiz wynagrodzeń, Sedlak & Sedlak
    Barbara Mioduszewska, specjalista ds. analiz wynagrodzeń
    Sedlak & Sedlak
  • WskaźnikiHR w zarządzaniu wynagrodzeniami
    Paweł Pyzik, analityk HR, wskaźnikiHR.plPiotr Jurczak, specjalista ds. badań HR, badaniaHR.pl

13:00 - 14:00 Lunch

14:00 - 15:20 Sesja III

  • Od rotacji do retencji - jak wiele zależy od wynagrodzenia
    Renata Kucharska-Kawalec, kierownik projektów doradczych,
    Sedlak & Sedlak
  • Podstawy różnicowania wynagrodzeń w kontekście zasady równego traktowania
    Paweł Korus, partner, A. Sobczyk i Współpracownicy Kancelaria Prawna

15:20 Zakończenie

od 15:20Konsultacje indywidualne z pracownikami Sedlak & Sedlak i prawnikami z kancelarii Sobczyk i Współpracownicy

Informacje o dojeździe i parkingach można pobrać tutaj.


Kontakt


12 625 59 14, 512 317 170
Barbara Mioduszewska