Stefa premium

Czy Twój pracodawca informuje Cię o rynkowych stawkach wynagrodzeń?

Wielka Brytania – kierunki studiów, po których absolwenci są najlepiej wynagradzani

ekonomia 33 000

inżynieria 28 000

zarządzanie 27 000

*rocznie w GBP

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

wynagrodzenia - wrzesień 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 473 PLN
- 0.4% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - II kw. (r/r) 103.9%

inflacja - wrzesień 2017 (r/r) 0%

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych

Brak wolnych miejsc

Temat przewodni: Analityka wynagrodzeń

24 października, 9:00 – 16:00


Program

9:00 - 9:30 Rejestracja

9:30 - 11:00 Sesja I

  • Wynagrodzenia – co nas czeka?
    Kazimierz Sedlak, Piotr Sedlak
  • Analityka wynagrodzeń
    Paweł Biniarz, kierownik projektu, Sedlak & Sedlak

11:00 - 11:20 Przerwa kawowa

11:20 - 13:00 Sesja II

  • Narzędzia do analizy wynagrodzeń.
    Konrad Akowacz, specjalista ds. analiz wynagrodzeń, Sedlak & Sedlak
  • Nauka w służbie kadr, czyli co o wynagradzaniu wiadomo z badań i eksperymentów
    dr hab. Joanna Tyrowicz, GRAPE
    dr Magdalena Smyk, GRAPE
  • WskaźnikiHR w zarządzaniu wynagrodzeniami
    Paweł Pyzik, analityk HR, wskaźnikiHR.pl

13:00 - 14:00 Lunch

14:00 - 15:45 Sesja III

  • Podstawy różnicowania wynagrodzeń w kontekście zasady równego traktowania
    Paweł Korus, partner, A. Sobczyk i Współpracownicy Kancelaria Prawna
  • Benchmarking wynagrodzeń – problemy i ich rozwiązywanie
    Barbara Kozioł, specjalista ds. analiz wynagrodzeń, Sedlak & Sedlak
    Barbara Mioduszewska, specjalista ds. analiz wynagrodzeń
    Sedlak & Sedlak
  • Od rotacji do retencji - jak wiele zależy od wynagrodzenia
    Renata Kucharska-Kawalec, kierownik projektów doradczych,
    Sedlak & Sedlak

Informacje o dojeździe i parkinach można pobrać tutaj.

Brak wolnych miejsc
Jeśli są Państwo zainteresowani udziałem w Małopolskim Forum Dobrych Praktyk Płacowych
prosimy o pozostawienie kontaktu.

Kontakt


Barbara Mioduszewska
+48 12 625 59 14, +48 512 317 170