Zaproszenie do raportu Sedlak & Sedlak 2017

Czy w swojej firmie zauważa Pan/Pani związek pomiędzy posiadanymi umiejętnościami, a wysokością wynagrodzenia?

Nowi miliarderzy na liście Forbesa w 2017 roku

J. Francisco, B. Vidal 5,2

T. Lee 1,6

S. Gordiejew 1,5

*wartość majątku (mld USD)

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent architekta 2950 PLN
Asystent w dziale IT 3400 PLN
Maszynista lokomotyw 5000 PLN
Kierownik magazynu 4689 PLN
Sekretarz redakcji 4168 PLN
Redaktor 3936 PLN
Dyrektor PR 8468 PLN
Operator CNC 3060 PLN
Analityk kredytowy 5700 PLN
Ślusarz-spawacz 3034 PLN
Stefa premium

wynagrodzenia - sierpień 2017

sektor przedsiębiorstw - 4 492 PLN
- 0.2% (m/m)    6.6% (r/r)

płaca minimalna - 2017 2 000 PLN

PKB - II kw. (r/r) 103.9%

inflacja - sierpień 2017 (r/r) 0%

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Zróżnicowanie płac - różnice w strukturze i rozpiętości płac pracowników na zbliżonych do siebie stanowiskach.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Strona główna

Małopolskie Forum Dobrych Praktyk Płacowych


Temat przewodni: Analityka wynagrodzeń

24 października, 9:00 – 16:00


Program

9:00 - 9:30 Rejestracja

9:30 - 11:00 Sesja I

  • Wynagrodzenia – co nas czeka?
    Kazimierz Sedlak, Piotr Sedlak
  • Od rotacji do retencji – jak wiele zależy od wynagrodzenia?
    Renata Kucharska-Kawalec, kierownik projektów doradczych,
    Sedlak & Sedlak
  • Jawność i sprawiedliwość wynagrodzeń

11:00 - 11:20 Przerwa kawowa

11:20 - 13:00 Sesja II

  • WskaźnikiHR w zarządzaniu wynagrodzeniami
    Paweł Pyzik, analityk HR, wskaźnikiHR.pl
  • Zarządzanie zaangażowaniem a zarządzanie wynagrodzeniami
    Piotr Sedlak, kierownik projektu, Sedlak & Sedlak
    Piotr Jurczak, specjalista ds. badań pracowników, badaniaHR.pl
  • Benchmarking wynagrodzeń – problemy i ich rozwiązywanie
    Barbara Kozioł, specjalista ds. analiz wynagrodzeń, Sedlak & Sedlak
    Barbara Mioduszewska, specjalista ds. analiz wynagrodzeń
    Sedlak & Sedlak

13:00 - 14:00 Lunch

14:00 - 15:45 Sesja III

  • Podstawy różnicowania wynagrodzeń w kontekście zasady równego traktowania
    Paweł Korus, partner, A. Sobczyk i Współpracownicy Kancelaria Prawna
  • Jak analizować wynagrodzenia w organizacji?
    Konrad Akowacz, specjalista ds. analiz wynagrodzeń, Sedlak & Sedlak
  • Analityka wynagrodzeń
    Paweł Biniarz, kierownik projektu, Sedlak & Sedlak

Jeżeli chcesz poznać skuteczne narzędzia zarządzania płacami weź udział w Małopolskim Forum Dobrych Praktyk Płacowych. Dzięki temu przestaniesz być zaskakiwany zmianami na rynku wynagrodzeń.


Cena*

500 PLN + 23% VAT - zgłoszenia do 24.09.2017

600 PLN + 23% VAT - zgłoszenia od 25.09.2017



Kontakt

Barbara Mioduszewska
+48 12 625 59 14, +48 512 317 170





*Cena nie dotyczy przedstawicieli firm doradztwa personalnego, konsultingowych, rekrutacyjnych, szkoleniowych oraz innych dostawców produktów i usług dla działów personalnych.