Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Nie 24%

Tak 76%

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

* rocznie w USD

Sprawdź, ile zarabia:

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Performance management – jak i po co udzielać feedbacku w procesie performance management?

Jak zarządzać wynagrodzeniami w czasach wysokiej inflacji? - wywiad z Krzysztofem Nowakiem

Za jakie efekty pracy wynagradzać, by motywować do wysokiego poziomu wykonania pracy?

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

• Dla firm produkcyjnych
• Dla branży IT
• O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
• O świadczeniach pozapłacowych

Kompleksowy raport płacowy - wiosna 2022

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna 2022

Raport płacowy dla firm produkcyjnych - wiosna 2022

• Raporty
• Narzędzia
• Książki
• E-booki

• Wiadomości
• Ciekawostki
• Streszczenia
• Wywiady
• Klasycy wynagrodzeń
• Stowarzyszenia
• Linki

• badanie satysfakcji pracowników
• badanie opinii pracowników
• ocena poziomu stresu zawodowego
• badanie zaangażowania w pracę
• badanie mobbingu w pracy

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

• absencja
• fluktuacja kadr
• efektywność pracy
• inwestycje w kapitał ludzki