Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarka 5050 PLN
Inżynier budowy 5680 PLN
Automatyk 10060 PLN
Logistics Specialist 6360 PLN
Broker edukacyjny 6160 PLN
Specjalista ds. sem 4660 PLN
Robotnik drogowy 4930 PLN
Pracownik kwiaciarni 4190 PLN
Ustawiacz maszyn 6140 PLN
Kierownik kina 5810 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Klasycy wynagrodzeń

Zbigniew Martyniak

ZBIGNIEW MARTYNIAK, prof. zw. dr hab. (1936 – 2002). Urodził się 21 lutego 1936 r. w Lublinie w rodzinie prawnika i nauczycielki szkół średnich. Szkołę podstawową i Liceum Ogólnokształcące im. St. Staszica ukończył w Chrzanowie. W latach 1953 - 1958 studiował w Wyższej Szkole Ekonomicznej w Krakowie, uzyskując tytuł zawodowy magistra ekonomii z wynikiem bardzo dobrym. Zatrudniony w 1964 r. na stanowisku st. asystenta, w WSE w Krakowie po 6-letniej pracy na stanowiskach kierowniczych w przemyśle, doktoryzował się w 1968, a habilitował w 1973. Profesorem nadzwyczajnym został w 1982 r., a zwyczajnym w 1987 r.
Kierownik Katedry Metod Organizacji i Zarządzania Akademii Ekonomicznej w Krakowie oraz kierownik Pracowni Metod Organizacji i Zarządzania Akademii Górniczo-Hutniczej im. St. Staszica w Krakowie. W latach 1998 - 1999 przewodniczący Sekcji Ekonomicznej Centralnej Komisji do spraw Tytułu Naukowego i Stopni Naukowych oraz członek Prezydium Komitetu Nauk Organizacji i Zarządzania PAN, a od roku 1999 zastępca przewodniczącego tego Komitetu. Przez dwie kadencje pełnił funkcję z-cy przew., a od 1997 r. przew. Głównej Rady Naukowej Towarzystwa Naukowego Organizacji i Kierownictwa. W latach 1990 - 1994 i od roku 1998 członek Komisji Ekspertów Ministra Edukacji Narodowej.
Główne kierunki zainteresowań naukowych to wartościowanie pracy, metodologia organizacji i zarządzania, historia myśli organizatorskiej. Wraz z zespołem specjalistów (m.in. K. Królikowski, A. Nehring) opracował uniwersalną metodą wartościowania pracy UMEWAP – 85. Kierował także zespołem (Z. Czajka, E. Kaczmarczuk i A. Nehring), który zmodyfikował tą metodę, w rezultacie czego powstała metoda UMEWAP – 85 P.
Opublikował ponad 500 artykułów i ponad 30 monografii naukowych oraz podręczników i skryptów, m.in. takie książki, jak: „Metody wartościowania pracy”, „Metodologia wartościowania pracy”, „Wzorcowa metoda wartościowania pracy dla przedsiębiorstw (UMEWAP – 85)” „Elementy metodologii organizowania”, „Organizatoryka”, „Prekursorzy nauki organizacji i zarządzania”, „Metody organizowania procesów pracy”, „Organizacja i zarządzanie - 60 problemów teorii i praktyki”.
Jako wybitny publicysta Profesor Zbigniew Martyniak pełnił liczne zaszczytne funkcje w komitetach redakcyjnych i radach programowych takich czasopism naukowych, jak: "Problemy Organizacji", "Prakseologia", "Przegląd Organizacji", "Organizacja i Kierowanie" czy "Zeszyty Naukowe Akademii Ekonomicznej w Krakowie". Był również autorem licznych publikacji społeczno-ekonomicznych w tak popularnych czasopismach jak: "Dziennik Polski", "Gazeta Krakowska", "Życie Gospodarcze" i "Zdanie".