Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Planista 7640 PLN
Analityk sprzedaży 8940 PLN
Grafik kreatywny 6740 PLN
Nauczyciel 6260 PLN
Nauczyciel logopeda 6260 PLN
Serwisant IT 6460 PLN
Specjalista ds. kadr 6930 PLN
C/c++ developer 13500 PLN
Technik serwisu 7620 PLN
Analityk kredytowy 8480 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Perki - dodatki do podstawowego uposażenia (pensji).

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Klasycy wynagrodzeń

Marta Juchnowicz

Prof. dr hab, pracownik naukowy w Katedrze Gospodarowania Zasobami Pracy w Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie SGH. Pracownik naukowy w Instytucie Pracy i Spraw Socjalnych. Od 2007 roku członek Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej Polskiej Akademii Nauk. Redaktor naczelny czasopisma „Edukacja ekonomistów i menedżerów”, wydawanego przez Katedrę Rozwoju Kapitału Ludzkiego Szkoły Głównej Handlowej. Habilitację otrzymała w 1994 r. za rozprawę „Polityka płac - dylematy teoretyczne, realne i decyzyjne”. Specjalizuje się w systemach motywacyjnych, płacowych i w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Prowadziła między innymi badania, których celem była ocena podejścia polskich firm do problemu nowoczesnych rozwiązań płacowych. Jej zdaniem należy wypracować nową strategię wynagradzania, bazującą na wzroście wynagrodzeń kadry strategicznej i poszerzeniu zakresu zmiennych składników wynagrodzenia. Według niej ważne jest, by integrować interes pracownika z interesem firmy oraz traktować system wynagrodzeń jako element spójnego systemu motywacyjnego.

Marta Juchnowicz jest autorką bądź redaktorem wielu pozycji m.in.: „Badanie rynku wynagrodzeń. Problemy metodologiczne” (IPiSS 2001), „Systemy wynagradzania” (Poltext, 1999), „Wynagrodzenia w małych i średnich firmach” (IPiSS, 2005). Wraz z M. Juchnowicz i Z. Czajką jest współautorką książki „Wartościowanie pracy a zarządzanie płacami”, (Delfin 1998).
Raport płacowy - jesien/zima 2025