Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Energetyk 7740 PLN
Mechanik autobusów 6870 PLN
Handlowiec 7710 PLN
Psycholog 6630 PLN
Pielęgniarz 7930 PLN
Financial Controller 10770 PLN
Serwisant maszyn 7310 PLN
Programista Python 12380 PLN
C/c++ developer 13500 PLN
Specjalista ds. sem 7520 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Klasycy wynagrodzeń

Marta Juchnowicz

Prof. dr hab, pracownik naukowy w Katedrze Gospodarowania Zasobami Pracy w Kolegium Nauk o Przedsiębiorstwie SGH. Pracownik naukowy w Instytucie Pracy i Spraw Socjalnych. Od 2007 roku członek Komitetu Nauk o Pracy i Polityce Społecznej Polskiej Akademii Nauk. Redaktor naczelny czasopisma „Edukacja ekonomistów i menedżerów”, wydawanego przez Katedrę Rozwoju Kapitału Ludzkiego Szkoły Głównej Handlowej. Habilitację otrzymała w 1994 r. za rozprawę „Polityka płac - dylematy teoretyczne, realne i decyzyjne”. Specjalizuje się w systemach motywacyjnych, płacowych i w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Prowadziła między innymi badania, których celem była ocena podejścia polskich firm do problemu nowoczesnych rozwiązań płacowych. Jej zdaniem należy wypracować nową strategię wynagradzania, bazującą na wzroście wynagrodzeń kadry strategicznej i poszerzeniu zakresu zmiennych składników wynagrodzenia. Według niej ważne jest, by integrować interes pracownika z interesem firmy oraz traktować system wynagrodzeń jako element spójnego systemu motywacyjnego.

Marta Juchnowicz jest autorką bądź redaktorem wielu pozycji m.in.: „Badanie rynku wynagrodzeń. Problemy metodologiczne” (IPiSS 2001), „Systemy wynagradzania” (Poltext, 1999), „Wynagrodzenia w małych i średnich firmach” (IPiSS, 2005). Wraz z M. Juchnowicz i Z. Czajką jest współautorką książki „Wartościowanie pracy a zarządzanie płacami”, (Delfin 1998).