Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
![Ogólnopolskie Wynagrodzeń](/uploads/images/b-left/obw.jpg)
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
![Stefa premium](/uploads/images/b-left/strefa-premium-bml.jpg)
Sprawdź, ile zarabia:
Inżynier budowy | 6640 PLN |
Analityk sprzedaży | 7770 PLN |
Specjalista ds. HR | 8290 PLN |
Inżynier sieci IT | 10090 PLN |
Sanitariusz | 4400 PLN |
Specjalista SEO | 4660 PLN |
Kreślarz cad | 5980 PLN |
Country Tax Lead | 18030 PLN |
Tax Analyst | 6670 PLN |
Konstruktor odzieży | 5940 PLN |
![Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy](/uploads/images/b-left/obw1.jpg)
Sposoby naliczania wynagrodzenia za efekty – czyli jak możemy płacić za efekty?
Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - wiosna/lato 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach