Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
![Ogólnopolskie Wynagrodzeń](/uploads/images/b-left/obw.jpg)
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
![Stefa premium](/uploads/images/b-left/strefa-premium-bml.jpg)
Sprawdź, ile zarabia:
Konstruktor R&D | 7480 PLN |
Handlowiec | 8000 PLN |
Nauczyciel etyki | 5210 PLN |
Administrator IT | 8520 PLN |
Financial Controller | 6880 PLN |
Tokarz w drewnie | 5510 PLN |
Programista Java | 16800 PLN |
Fizyk medyczny | 7150 PLN |
Operator techniczny | 6520 PLN |
Rezydent | 6030 PLN |
![Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy](/uploads/images/b-left/obw1.jpg)
Sposoby naliczania wynagrodzenia za efekty – czyli jak możemy płacić za efekty?
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla firm z województwa małopolskiego - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach