Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
Konstruktor mechanik | 7410 PLN |
Specjalista helpdesk | 5260 PLN |
Kierownik ds. PR | 10310 PLN |
Magister farmacji | 6830 PLN |
Media Director | 20440 PLN |
Tapicer | 5210 PLN |
Księgowy | 5370 PLN |
Programista C/C++ | 11480 PLN |
Fund Accountant | 8180 PLN |
Masażysta | 4800 PLN |
Percepcja wynagrodzeń, czyli jak pensja wpływa na poczucie sprawczości i bezpieczeństwa
Skutki przejrzystości wynagrodzeń
Dlaczego pracownicy nie angażują się w system wynagradzania za efekty?
Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży IT - wiosna/lato 2024
Raport płacowy dla branży motoryzacyjnej - wiosna/lato 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach