Raporty płacowe dla firm
Raport płacowy Sedlak & Sedlak
Raport płacowy Sedlak & Sedlak
dla branży IT - 2018
![Raport płacowy Sedlak & Sedlak
dla branży IT - 2018](/upload/report/3okładkaraportIT.jpg)
- Liczba oddziałów: 84
- Liczba stanowisk: 102
- Liczba osób: 10 678
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/news.png)
Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT – 2018 to opracowanie informujące o aktualnych stawkach wynagrodzeń na 102 stanowiskach z branży IT. Zawiera on informacje o wynagrodzeniach od 84 firm z sektora IT.
Badanie prowadzone było w okresie styczeń – maj 2018 roku. Dane pozyskiwane były nie wcześniej niż na dzień 01.01.2018.
Stanowiska zaszeregowano do trzech szczebli zatrudnienia, z których każdy podzielono na 1 do 4 poziomów:
kadra zarządzająca:
specjalista:
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle, odchylenie standardowe.
Badanie prowadzone było w okresie styczeń – maj 2018 roku. Dane pozyskiwane były nie wcześniej niż na dzień 01.01.2018.
Stanowiska zaszeregowano do trzech szczebli zatrudnienia, z których każdy podzielono na 1 do 4 poziomów:
- zarząd/władze firmy:
- prezes, dyrektor generalny
- dyrektor jednostki biznesu
- prezes, dyrektor generalny
- dyrektor pionu - poziom niższy (DI)
- kierownik - poziom wyższy (KII)
- kierownik - poziom niższy (KI)
- lider zespołu (LZ)
- ekspert (SE)
- starszy (SS)
- doświadczony (SD)
- młodszy (SM)
Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle, odchylenie standardowe.
- Analizy ogólne - dane dla poziomów stanowisk. Przez poziom stanowiska określamy doświadczenie i kompetencje jakie posiada pracownik zatrudniony na stanowisku. Przykładowo dla specjalistów wyróżniamy 4 poziomy stanowiska: specjalista ekspert - (SE), specjalista starszy - (SS), specjalista doświadczony - (SD), specjalista młodszy - (SM).
- wynagrodzenia podstawowe i całkowite,
- wynagrodzenia z podziałem na: województwa, pochodzenie kapitału, wielkość zatrudnienia, wielkość przychodu, rodzaj działalności,
- wysokość planowanych podwyżek,
- wysokość zrealizowanych podwyżek.
- Analizy szczegółowe – dane o wynagrodzeniach na konkretnych stanowiskach.
- wynagrodzenia podstawowe, całkowite i zmienne na 102 stanowiskach,
- wynagrodzenia z umów B2B/zlecenia
- wynagrodzenia z podziałem na: województwa, pochodzenie kapitału, wielkość zatrudnienia, wielkość przychodu, rodzaj działalności,
- świadczenia dodatkowe oferowane osobom na danym stanowisku.
Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza
![Informacje o raporcie](/bundles/sedlakwynagrodzenia/web-page/img/company-report/buy.png)
Chcesz kupić raport?
Skontakuj się z działem analiz wynagrodzeń
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport
Aplikacja raportyplacowe.pl
Zapraszamy do przetestowania możliwości naszych raportów płacowych
Zobacz raport demo