Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia
w województwie świętokrzyskim w 2016 roku

20.02.2017 Maciej Łukasiak

Informacje o badaniu:

W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.
Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób.

Dane ogólne


Mediana wynagrodzeń w województwie świętokrzyskim w 2016 roku wynosiła 3 200 PLN. Co czwarty zatrudniony w tym województwie zarabiał 4 500 PLN i więcej, a 25% zatrudnionych 2 500 PLN i mniej.

Wynagrodzenia całkowite w województwie świętokrzyskim w 2016 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Zarobki w wybranych miastach


Najwyższe były mediany wynagrodzeń osób pracujących w Kielcach. Pracownicy ci zarabiali przeciętnie 3 400 PLN. Nieco mniej zarabiali mieszkańcy Starachowic – mediana wynagrodzeń w 2016 wyniosła tam 3 296 PLN brutto. Natomiast przeciętne wynagrodzenie pracujących w Sandomierzu wyniosło 3 000 PLN brutto. Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.

Mediany wynagrodzeń całkowitych w wybranych miastach w województwie świętokrzyskim w 2016 roku (brutto w PLN)

Mapa

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Zarobki w wybranych branżach


Najwyższe wynagrodzenia pobierali pracownicy bankowości i budownictwa - mediana ich płac wyniosła 4 000 PLN brutto. Najniższe mediany w województwie świętokrzyskim odnotowano w służbie zdrowia - 2 525 PLN. Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.

Mediany wynagrodzeń całkowitych w wybranych branżach w województwie świętokrzyskim w 2016 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Mediany wynagrodzeń całkowitych na wybranych stanowiskach w województwie świętokrzyskim w 2016 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Zarobki w przedsiębiorstwach różnej wielkości

Najwyższa w 2016 roku w województwie świętokrzyskim była mediana pensji pracowników przedsiębiorstw wielkich (powyżej 1 000 zatrudnionych) i dużych (od 250 do 999 zatrudnionych) - wyniosła 3 500 PLN brutto.

Mediany wynagrodzeń całkowitych w przedsiębiorstwach różnej wielkości w województwie świętokrzyskim w 2016 roku (brutto w PLN)

wielkość przedsiębiorstwa  

25% zarabiało poniżej

mediana

25% zarabiało powyżej

mikro przedsiębiorstwo (1-9)

2 000

2 445

3 200

małe przedsiębiorstwo (10-49)

2 300

3 000

4 200

średnie przedsiębiorstwo (50-249)

2 580

3 300

4 700

duże przedsiębiorstwo (250-999)

2 618

3 500

5 000

wielkie przedsiębiorstwo (1000 i więcej)

2 700

3 500

4 900

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Zarobki w przedsiębiorstwach o różnym pochodzeniu kapitału


Mediana wynagrodzeń w firmach z przewagą kapitału zagranicznego w 2016 roku w województwie świętokrzyskim wyniosła 4 150 PLN brutto. W firmach o przewadze kapitału rodzimego zarabiano przeciętnie o 1 150 PLN mniej – 3 000 PLN brutto.

Mediany wynagrodzeń całkowitych w firmach o różnym pochodzeniu kapitału w województwie świętokrzyskim w 2016 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2016 roku



Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego badania wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.


Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia zamówienia.


Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.

Maciej Łukasiak
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".