Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Asystent geodety 2436 PLN
Pracownik budowlany 2748 PLN
Energetyk 5070 PLN
Ordynator 7913 PLN
Kierownik lakierni 6145 PLN
Dociepleniowiec 2920 PLN
Monter okien 2965 PLN
Toromistrz 3918 PLN
Kasjer biletowy 2456 PLN
Operations Manager 10000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Wynagrodzenia w branży motoryzacyjnej

Dzisiaj nie da się podejmować dobrych decyzji bez rzetelnych danych - wywiad z p. Renatą Markowską, dyrektorką HR w MTU Aero Engines Polska

Zwinny benefit w zróżnicowanej strukturze – Take Time Program. Wywiad z Joanną Łabęcką, Reward and HR Processes Manager w Roche Polska

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

Najnowsze raporty

Wynagrodzenia członków rad nadzorczych banków w 2019 roku

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT - 2020 - jesień

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - jesień - stanowiska produkcyjne

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część I

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Zarządzanie wynagrodzeniami w pigułce - część II

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia w radach nadzorczych spółek notowanych na GPW w 2013 roku

28.10.2014 Marcin Niedużak
Wynagrodzenia menedżerów w Polsce Wynagrodzenia menedżerów
W 2013 roku najlepiej wynagradzani byli członkowie rad nadzorczych spółek z sektora bankowego. Mediana ich rocznych płac wyniosła 132 tys. PLN, a średnia ponad 173 tys. PLN.

Wynagrodzenia roczne członków rad nadzorczych spółek
notowanych na GPW w 2013 roku z różnych branż (PLN)

branża

pierwszy kwartyl

mediana

trzeci kwartyl

średnia

banki

84 000

132 000

185 000

173 533

przemysł metalowy

36 000

69 500

123 379

87 024

budownictwo

23 641

50 565

88 000

77 384

przemysł elektromaszynowy

24 960

46 400

94 000

89 348

informatyka

9 000

24 000

46 000

50 433

media

7 332

12 000

120 000

59 299

Źródło: Raport: „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych spółek notowanych na GPW w 2013 roku”,
Sedlak & Sedlak, 2014



Ze względu na medianę wynagrodzeń w różnych branżach wysoko w rankingu znalazły się także przemysł metalowy oraz budownictwo. Dziwić może niska pozycja firm informatycznych. Mediana wynagrodzeń członków rad nadzorczych tych spółek wyniosła 24 tys. PLN. Z kolei średnia płaca osób zasiadających w radach nadzorczych spółek IT była już ponad dwa razy wyższa od mediany i wyniosła 50 433 PLN. Różnica ta wynika z faktu, iż członek rady nadzorczej jednej ze spółek IT zarobił w 2013 roku powyżej 1 mln PLN, a trzech innych powyżej 200 tys. PLN. Zestawienie zamyka branża mediowa, w której połowa osób z rad nadzorczych zarabiała poniżej 12 tys. PLN.

Marcin Niedużak

Polub wynagrodzenia.pl

Udostępnij

Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Kontakt: [email protected]

Zapraszamy do sklepu wynagrodzenia.pl


Dostęp premium do portalu wynagrodzenia.pl

Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2020 - jesień

Benefity w oczach pracowników 2020
wynagrodzenia.pl
Partnerzy:
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
ESALIENS
PSHR
praca w polsce

Weź udział w największej konferencji o wynagrodzeniach!    zobacz więcej