Mediana zarobków w tym sektorze wyniosła 6 143 PLN, 25% zarabiało poniże 4 700 PLN, a 25% powyżej 8 600 PLN.

Miesięczne wynagrodzenia całkowite osób zatrudnionych w przemyśle ciężkim w 2021 roku (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


Najniższe zarobki otrzymywały osoby z wykształceniem średnim lub pomaturalnym. Mediana ich wynagrodzeń wyniosła 4 900 PLN. Magistrzy inżynierowie zarabiali najwięcej z medianą płac równą 7 500 PLN.

Miesięczne wynagrodzenia całkowite osób zatrudnionych w przemyśle ciężkim z różnym wykształceniem w 2021 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


W badaniu można zauważyć, że firmy zagraniczne oferowały wyższe wynagrodzenia. Mediana płac osób z takich organizacji wyniosła 6 966 PLN, podczas gdy w polskich była równa 5 549 PLN, czyli o około 20% mniej.

Miesięczne wynagrodzenia całkowite osób zatrudnionych w przemyśle ciężkim w firmach o kapitale polskim i zagranicznym w 2021 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali dyrektorzy z medianą równą 18 000 PLN. Grupą z drugim najwyższym poziomem wynagrodzenia byli kierownicy. Ich przeciętne zarobki wyniosły 9 517 PLN, czyli prawie 2 razy mniej niż dyrektorzy. PLN.

Mediany miesięcznych wynagrodzeń całkowitych osób zatrudnionych w przemyśle ciężkim na różnym szczeblu organizacji w 2021 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2021 roku


Informacje o badaniu: W 2021 roku w badaniu uczestniczyły 93 527 osoby. 64% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 75% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 73% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach, zaś 83% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.
Autor artykułu: Mikołaj Pecold
E-book wartościowanie baner podstrony
Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu odnosnik
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej odnosnik

Newsletter wynagrodzenia.pl

Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
na temat wynagrodzeń i wynagradzania.