Wynagrodzenia w dużych przedsiębiorstwach w 2016 roku

Informacje o badaniu: W 2016 roku w badaniu uczestniczyły 145 782 osoby. Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 115 163 respondentów. 61% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 67% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69% ma wykształcenie wyższe, 47% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79% pracuje w firmach prywatnych.

Partnerzy badania: interia.pl, interviewme.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł "Moja płaca”). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki ogólne należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując dane z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. Miło nam przy okazji poinformować, że od pierwszej edycji w 2003 roku naszą ankietę wypełniło 1 276 051 osób


Duże przedsiębiorstwa definiowane są jako firmy zatrudniające od 250 do 999 osób.Według danych pochodzących z OBW z 2016 roku mediana zarobków w dużych przedsiębiorstwach wyniosła 4 250 PLN. 25% pracowników zarabiało 6 500 PLN i więcej, natomiast 25% otrzymywało wynagrodzenie w wysokości 3 050 PLN i mniej.

Jak pokazują dane najlepiej w tego typu przedsiębiorstwach zarabiało się w województwach: mazowieckim, dolnośląskim, pomorskim i małopolskim. Najniższe zarobki jak zwykle wystąpiły we wschodniej części kraju.



Mediany w miastach różnej wielkości pokazują że im większe miasto tym wyższe zarobki. W firmach z kapitałem zagranicznym mediana wynagrodzeń to 6 540 PLN brutto, a w formach z kapitałem polskim zarobki są niższe o około 27% (4 770 PLN brutto).



Wykres 2 przedstawia wynagrodzenia osób w różnym wieku w dużych przedsiębiorstwach. Z danych wynika, że wraz z wiekiem (co zapewne wiąże się ze stażem pracy) wynagrodzenia rosną. Po przekroczeniu 40 roku życia zarobki zaczynają spadać.




Najwyżej opłacanymi branżami były IT, ubezpieczenia i bankowość. Najniżej płatna okazała się natomiast służba zdrowia oraz kultura i sztuka. Różnica pomiędzy najlepiej a najgorzej opłacaną branżą to ponad 3 000 PLN.









Wyjaśnienie terminów użytych w artykule:

wynagrodzenie całkowite – miesięczne wynagrodzenie brutto przysługujące pracownikowi z uwzględnieniem wszystkich ruchomych dodatków pieniężnych, takich jak: premie, nagrody i inne;

mediana – wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych. Innymi słowy, jeżeli mediana wynosi 3 000 PLN, to znaczy, że wynagrodzenie na danym stanowisku jest w połowie zakładów niższe, a w połowie wyższe od 3 000 PLN. Mediana jest miarą statystyczną, która lepiej niż średnia, oddaje tendencję centralną wyników, ponieważ średnia może być zaburzona przez wyniki skrajne;

górny kwartyl – wartość, powyżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli górny kwartyl wynosi 5 500 PLN, to 75% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 25% powyżej 5 500 PLN;

dolny kwartyl – wartość, poniżej której mieści się 25% danych. Innymi słowy, jeżeli dolny kwartyl wynosi 2 000 PLN, to 25% osób zatrudnionych na danym stanowisku zarabia poniżej, a 75% powyżej 2 000 PLN.