Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Sekretarka 3310 PLN
Marketing Specialist 4970 PLN
Technik dentystyczny 3830 PLN
Stylistka fryzur 3400 PLN
Sprzedawczyni 3480 PLN
Front-end developer 12000 PLN
Inspektor sanitarny 4160 PLN
Szlifierz CNC 4020 PLN
Nastawniczy 3520 PLN
Sekretarz gminy 8410 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Wynagrodzenia w aglomeracji krakowskiej w 2022 roku

20.03.2023 Weronika Wróbel
W 2022 roku w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń (OBW) wzięło udział 7 693 osób z Krakowa i okolic. Mediana ich wynagrodzeń całkowitych wyniosła 7 000 PLN brutto.
Odbierz bezpłatny raport o zarobkach na twoim stanowisku, biorąc udział w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń.

Jak wynika z badania najwięcej zarabiali dyrektorzy. Mediana ich miesięcznych wynagrodzeń całkowitych wyniosła 15 000 PLN brutto. Najniższe wynagrodzenia całkowite otrzymywali pracownicy szeregowi. Mediana ich wynagrodzeń całkowitych była ponad 3 razy niższa niż dyrektorów i wyniosła 4 724 PLN brutto.

Wynagrodzenia całkowite w aglomeracji krakowskiej na różnych szczeblach organizacji
w 2022 roku (brutto PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2022 roku


Istotnym kryterium, od którego zależą wynagrodzenia jest pochodzenie kapitału firmy. Jak wynika z badania wynagrodzenia w przedsiębiorstwach z kapitałem zagranicznym są wyższe niż w przedsiębiorstwach z kapitałem polskim. Mediana wynagrodzeń całkowitych w firmach o kapitale zagranicznym jest o prawie 2 500 PLN wyższe iż w firmach o kapitale polskim.

Wynagrodzenia całkowite w zależności od pochodzenia kapitału firmy w 2022 roku (brutto PLN)

Wynagrodzenie całkowite

25% zarabia poniżej

mediana

25% zarabia powyżej

przewaga kapitału polskiego (powyżej 50%)

4 665

6 000

8 500

przewaga kapitału zagranicznego (powyżej 50%)

6 161

8 480

12 300

 

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2022 roku


Wysokość wynagrodzeń zależy również od formy własności firmy. Jak wynika z badania najwyższe pensje otrzymują pracownicy zatrudnieni w firmach prywatnych. Mediana ich miesięcznych wynagrodzeń całkowitych wyniosła 7 144 PLN brutto i była o ponad 1 844 PLN wyższa niż pracowników zatrudnionych w jednostkach samorządu terytorialnego.

Wynagrodzenia całkowite w zależności od formy własności firmy w 2022 roku (brutto PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2022 roku


Informacje o badaniu: W 2022 roku w badaniu uczestniczyło ponad 101 tys. osób. Wśród uczestników 59% to osoby poniżej 35 lat, 72% to osoby o wykształceniu wyższym, 74% mieszka w miastach powyżej 100 tys. mieszkańców, 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych, a 48% pracuje w dużych i wielkich przedsiębiorstwach.

Aby uzyskać więcej informacji, zapoznaj się z Podsumowaniem Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.

Weronika Wróbel
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".