Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Bonus - zmienny składnik wynagrodzenia, otrzymywany jednorazowo, zależny od wydajności i efektywności pracy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Webinar - 24062025 - artykuły
Artykuły

Wynagrodzenia grafików
komputerowych w 2024 roku

10.06.2025 Anna Prusak
W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń 2024 uwzględniono dane od 490 osób pracujących na stanowiskach grafików komputerowych. 1/4 badanych pracowników pochodziła z województwa mazowieckiego. Około 56% osób zatrudnionych na tych stanowiskach stanowiły kobiety. Ponad 40% grafików komputerowych miało wykształcenie wyższe magisterskie lub magisterskie inżynierskie. Największa grupa badanych pracowników zatrudniona była w prywatnych firmach (93%) i tych o przewadze kapitału polskiego (81%). Najmniejszą grupę stanowili pracownicy w wieku od 51 do 64 lat (4%).
Mediana wynagrodzeń całkowitych w 2024 roku na stanowisku grafika komputerowego wynosiła 6 557 PLN. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 511 PLN, a 25% najwyżej wynagradzanych zarabiało nie mniej niż 8 000 PLN.

Schemat



Mediana płac mężczyzn wynosiła 6 931 PLN, a kobiet 6 447 PLN. Oznacza to, że wartość nieskorygowanej luki płacowej wynosi 7%.

Wynagrodzenia kobiet i mężczyzn pracujących na stanowisku grafik komputerowy w 2024 roku
(brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2024 roku


Wynagrodzenia grafików komputerowych w firmach o różnym kapitale


Poniższy wykres prezentuje wynagrodzenia grafików komputerowych w firmach o różnym kapitale. Z danych OBW wynika, że 81% grafików komputerowych pracuje w firmach polskich. Zarobki w firmach z przewagą polskiego kapitału są niższe od wynagrodzeń oferowanych w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Różnica między medianami wynagrodzeń jest znaczna i wynosi ponad 1 000 PLN.

Wynagrodzenia całkowite grafików komputerowych w firmach o różnym kapitale w 2024 roku
(brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2024 roku


Wynagrodzenia pracowników z różnym stażem


Według danych OBW, graficy komputerowi z większym stażem pracy (powyżej 16 lat), zarobili o ponad 2 000 PLN więcej od początkujących pracowników. Największy wzrost płac widać na początku kariery, po ukończeniu pierwszego i trzeciego roku pracy.

Mediany wynagrodzenia całkowitego grafików komputerowych z różnym stażem pracy w 2024 roku

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2024 roku



Informacje o badaniu: W 2024 roku uwzględniono dane od 81 288 osób uczestniczących w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń. 35% badanych ma wyższe wykształcenie, 53% nie ma więcej niż 35 lat, 73% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.
Podane zarobki to miesięczne wynagrodzenia całkowite brutto w PLN.

Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.

Równocześnie zaznaczamy, że dane zabrane w ramach badania mają charakter poglądowy. Jeżeli są Państwo zainteresowani zweryfikowanymi danymi dla firm, np. stawkami rynkowymi na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do zapoznania się z ofertą raportów płacowych.

Anna Prusak
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
WHR25 - Sprzedaż - artykuł
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".