Informacje o badaniu: W 2015 roku w badaniu uczestniczyło 161 224 osób (28,3% więcej niż w 2014 roku). Ze względów metodologicznych w obliczeniach końcowych uwzględniliśmy dane 143 010 respondentów. 63,3% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 68% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 69,2% ma wykształcenie wyższe, 45,2% pracuje w wielkich lub dużych przedsiębiorstwach, zaś 79,1% pracuje w firmach prywatnych.

Partnerzy badania: interia.pl, gazeta.pl

Przypominamy, że głównym celem OBW jest prezentacja stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach (m.in. poprzez moduł Moja Płaca). W związku z tym, ze względu na nielosowy charakter próby, wyniki przekrojowe (dla województw, branż, szczebli) należy traktować jako orientacyjne. Opisują one jedynie konkretną badaną próbę. Porównując wyniki z poszczególnych edycji OBW prosimy pamiętać, iż brały w nich udział inne osoby. W 2015 roku niektóre dane ogólne, takie jak mediana dla całego badania oraz mediany dla części branż, są niższe niż w 2014 roku. Wynika to faktu, iż w edycji 2015 wzięło udział więcej osób zatrudnionych na stanowiskach szeregowych oraz więcej osób z małych miejscowości.

Dane ogólne


Według Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń mediana zarobków absolwentów psychologii w 2015 roku wynosiła 4 167 PLN. Dla porównania przeciętne wynagrodzenie pedagogów miało wysokość 3 013 PLN i było o 28% niższe od zarobków absolwentów psychologii. Wśród absolwentów studiów psychologicznych co czwarty pracownik zarabiał 2 800 PLN i mniej oraz co czwarty otrzymywał płacę wynoszącą 6 500 PLNlub więcej.

Mediany wynagrodzeń całkowitych
absolwentów psychologii i pedagogiki w 2015 roku (brutto w PLN)

Schemat

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku



Zarobki absolwentów psychologii w różnych branżach


Najwyższe pensje spośród psychologów pracujących w wybranych branżach otrzymywali zatrudnieni w bankowości (7 350 PLN). Niższe niż w branży bankowej wynagrodzenia pobierali pracujący w handlu, przemyśle lekkim oraz w IT. Mediany płac wynosiły tu odpowiednio: 5 115 PLN, 5 064 PLN oraz 5 000 PLN.

Mediany wynagrodzeń całkowitych absolwentów
psychologii pracujących w różnych branżach w 2015 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku



RPSS jz2026 sprzedaż baner artykuły v1

Zarobki na stanowiskach


Przeciętne miesięczne płace kierowników ds. personalnych, którzy ukończyli psychologię, wynosiły 10 000 PLN. Absolwenci zajmujący stanowiska HR biznes partner otrzymywali przeciętnie 7 500 PLN brutto miesięcznie. Niższe zarobki były wypłacane osobom zatrudnionym na stanowiskach psychologa i psychoterapeuty. Przeciętnie zarabiali oni odpowiednio 2 800 PLN i 2 653 PLN.Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.

Mediany wynagrodzeń całkowitych absolwentów
psychologii na różnych stanowiskach w 2015 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku



Zarobki na różnych szczeblach


W 2015 roku mediana pensji dyrektorów po psychologii wynosiła 11 000 PLN. Pracownicy szeregowi otrzymywali przeciętnie 2 525 PLN, co oznacza że zarabiali przeciętnie o 77% mniej niż dyrektorzy. Nieznacznie więcej zarabiali specjaliści, mediana ich płac wyniosła 3 900 PLN i była o 35% wyższa niż płaca pracowników szeregowych.

Mediany wynagrodzeń całkowitych absolwentów
psychologii na różnych szczeblach zarządzania w 2015 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku



Zarobki osób z różnym stażem pracy
Najwyższe wynagrodzenia otrzymywali pracownicy ze stażem pracy wynoszącym od 11 do 15 lat. Mediana ich płac wynosiła 5 875 PLN. Natomiast osoby, których staż był równy lub krótszy niż rok,zarabiały przeciętnie 2 700 PLN.

Mediany wynagrodzeń całkowitych absolwentów
psychologii z różnym stażem pracy w 2015 roku (brutto w PLN)

Wykres

Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń (OBW) przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2015 roku



Więcej informacji o wynagrodzeniach na różnych stanowiskach znajdą Państwo w aplikacji Moja Płaca.
Autor artykułu: Jagoda Jurczak
E-book wartościowanie baner podstrony
Badanie wskazniki

Badanie wskaźnikiHR 2026

Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.

Weź udział w badaniu odnosnik
Badanie satysfakcji

Badanie satysfakcji w Twojej firmie

13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.

Dowiedz się więcej odnosnik

Newsletter wynagrodzenia.pl

Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
na temat wynagrodzeń i wynagradzania.