Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Stawka Początkowa - stawka płacy, od której pracownik rozpoczyna pracę w danym przedsiębiorstwie.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Webinar - Dyrektywa płaca minimalna - baner 835x215 artykuły
Artykuły

Prognozy wynagrodzeń i wskaźników gospodarczych na 2022 rok

10.01.2022 Karolina Jurczak
Od 2020 roku odnotowywaliśmy spowolnienie gospodarcze i tym samym spadek dynamiki wzrostu wynagrodzeń. Po zawirowaniach spowodowanych pojawieniem się pandemii COVID-19, w 2021 roku obserwowaliśmy już ożywienie gospodarcze, które według większości prognoz utrzyma się w kolejnych latach a wzrost wynagrodzeń w niektórych krajach będzie rekordowy.
Na wstępie warto zaznaczyć, że dynamicznie zmieniająca się sytuacja epidemiologiczna sprawia, że przewidywania dotyczące wskaźników gospodarczych w okresie objętym prognozą są obarczone niezwykle wysokim stopniem niepewności. Niemniej jednak wielu analityków przedstawiło swoje prognozy na 2022 rok.

PKB


W 2021 roku dynamika PKB w porównaniu do poprzednich lat spowolniła. Według przewidywań na 2022 rok większość gospodarek wróci na drogę szybkiego wzrostu gospodarczego.
Według projekcji Komisji Europejskiej gospodarka Unii Europejskiej skurczyła się o 5,9% w 2020 roku. W 2021 roku dynamika wzrostu PKB we wszystkich krajach była już dodatnia i wskaźnik dla UE wyniósł 5%. Według prognoz na 2022 rok wzrośnie o 4,3%. W 2022 roku największy wzrost spośród krajów Europy odnotuje Malta (6,2%) i Chorwacja (5,6%). W Polsce wskaźnik ma być wyższy niż średnia unijna i wynieść 5,2%.

Prognozowana dynamika PKB 
w poszczególnych krajach Europy w 2022 roku (w %)

Wykres

Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych Komisji Europejskiej



Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) zakłada taki sam scenariusz dla Polski. Według raportu OECD Economic Outlook z grudnia 2021 roku PKB Polski wzrośnie o 5,2% w 2022 roku, zaś w 2023 roku PKB o 3,3%.

Bezrobocie i zatrudnienie


Analitycy przewidują również polepszanie się sytuacji na rynku pracy. Według prognoz Komisji Europejskiej w większości krajów Unii Europejskiej stopa bezrobocia liczona według BAEL spadnie z 7,1% w 2021 do 6,7% w 2022 roku. Najwyższe bezrobocie wystąpi w Grecji, tam według projekcji wyniesie 15%. Wysokie bezrobocie odczują również mieszkańcy Hiszpanii – stopa bezrobocia wyniesie tam 14,3%.
Według Komisji Europejskiej w 2022 roku stopa bezrobocia w Polsce wyniesie 3,1% wobec 3,3% w 2021 roku. Według prognoz zawartych w Raporcie o inflacji NBP w pierwszym kwartale 2022 roku stopa bezrobocia wyniesie 3,4%, a pod koniec roku spadnie do poziomu 3,2%. W pierwszym kwartale liczba pracujących wzrośnie o 0,6%.

Wynagrodzenia


W 2022 roku dynamika wzrostu wynagrodzeń ma być wyższa porównując do lat ubiegłych. Prognozowany nominalny wzrost wynagrodzeń w Unii Europejskiej ma wynieść 3,3% (w 2021 dynamika wyniosła 2,9%). W Polsce przewiduje się wzrost wynoszący 8,3%.

Prognozowany wzrost wynagrodzeń
w ujęciu nominalnym w poszczególnych krajach Europy w 2022 roku (w %)

Wykres

Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych Komisji Europejskiej



Kryzys gospodarczy sprawił, że w większości państw inflacja wzrosła, co oznacza, że dynamika wzrostu wynagrodzenia w ujęciu realnym będzie niższa. W niektórych krajach dynamika płac w ujęciu realnym będzie ujemna, ponieważ inflacja będzie wyższa od nominalnego wzrostu wynagrodzeń.

Prognozowany wzrost wynagrodzeń w ujęciu realnym w poszczególnych krajach Europy w 2022 roku (w %)

Wykres

Źródło: Opracowanie Sedlak & Sedlak na podstawie danych Komisji Europejskiej



Prognozy dla Polski


Zgodnie z Raportem o inflacji NBP podwyżki wynagrodzeń rok do roku w 2022 roku wyniosą 8,3% w pierwszym kwartale i 7,9% w ostatnim.
Według Raportu Płacowego Sedlak & Sedlak 2021 – jesień pracodawcy planują przyznać podwyżki wynoszące ok. 5%. Największy wzrost wynagrodzeń przewidują pracodawcy z branży IT.

Prognozowany wzrost wynagrodzeń w 2022 roku na szczeblach zatrudnienia

Wykres

Źródło: Raport Płacowy Sedlak & Sedlak 2021 - jesień



Warto również wspomnieć, że w 2022 roku płaca minimalna w Polsce wzrośnie o 210 PLN do 3 010 PLN brutto (wzrost o 7,5%).

Karolina Jurczak
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wskaźniki HR Planeta - artykuł
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Wskaźniki HR Planeta - artykuł