Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Demand planner 6160 PLN
Asystent handlowy 4640 PLN
Nauczyciel psycholog 3930 PLN
Położna 4090 PLN
Pomoc kuchenna 2900 PLN
Blacharz 5010 PLN
Dyrektor PR 11370 PLN
Narzędziowiec 4830 PLN
Strażak ratownik 4840 PLN
Telemarketer 3130 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Partycypacja - jest to współuczestniczenie pracowników w podejmowaniu istotnych dla organizacji decyzji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Artykuły

Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia w różnych grupach zawodowych – Polska na tle UE”

03.02.2014 Iwona Wabik-Szuba
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia w różnych grupach zawodowych – Polska na tle UE”. Przedstawiono w nim analizy wynagrodzeń menedżerów, specjalistów oraz pracownikach przy pracach prostych w 2010 roku. Ponadto zaprezentowano poziom wynagrodzeń w różnych grupach zawodowych w Polsce na tle krajów należących do „starej” oraz całej UE. Artykuł zwiera 9 wykresów.
Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia w różnych grupach zawodowych – Polska na tle UE”. W raporcie zaprezentowano stawki wynagrodzeń w poszczególnych grupach zawodowych w Polsce oraz w krajach Unii Europejskiej. Przedstawione analizy opierają się na danych pochodzących z bazy EUROSTAT i dotyczą 27 państw należących do Unii Europejskiej.
W raporcie znajdą Państwo dane o wynagrodzeniach z ośmiu głównych grup zawodowych:
  1. menedżerowie,
  2. specjaliści,
  3. technicy i średni personel,
  4. pracownicy biurowi,
  5. pracownicy usług osobistych i sprzedawcy,
  6. robotnicy przemysłowi i rzemieślnicy,
  7. operatorzy i monterzy maszyn i urządzeń,
  8. pracownicy przy pracach prostych.

Wynagrodzenia przedstawiono w ujęciu nominalnym w przeliczeniu na euro. Dodatkowo porównano siłę nabywczą wynagrodzeń w poszczególnych krajach, poprzez wyrażenie płac w parytecie siły nabywczej (PPP). Parytet służy do ujednolicania jednostek pieniężnych, co umożliwia dokonywanie międzynarodowych porównań, np. płac czy PKB.

Dane ogólne


Jak wynika z raportu „Wynagrodzenia w różnych grupach zawodowych – Polska na tle UE” liderem płacowym w 2010 roku była Dania. W tym kraju zarobki były najwyższe w sześciu z ośmiu omawianych grup zawodowych. Na 2 miejscu znalazł się Luksemburg, a na 3 Irlandia. Polska uplasowała się na 22 miejscu w rankingu. Natomiast najniższe zarobki we wszystkich grupach zawodowych w 2010 roku otrzymywali pracownicy w Bułgarii.

Ranking państw UE na podstawie wynagrodzeń wyrażonych w euro
w poszczególnych grupach zawodowych w 2010 roku

Wykres

Źródło: Raport – Wynagrodzenia w różnych grupach zawodowych – Polska na tle UE, Sedlak & Sedlak



Biorąc pod uwagę wynagrodzenia wyrażone w PPS sytuacja wyglądała podobnie. Ponownie w większości analizowanych grup zawodowych najwyżej opłacani byli zatrudnieni w Danii, natomiast najniżej pracownicy w Bułgarii. Polska w rankingu zajęła 19 miejsce.

Ranking państw UE na podstawie wynagrodzeń wyrażonych w PPS
w poszczególnych grupach zawodowych w 2010 roku

Wykres

Źródło: Raport – Wynagrodzenia w różnych grupach zawodowych – Polska na tle UE, Sedlak & Sedlak



Wynagrodzenia menedżerów


W 2010 roku we wszystkich krajach Unii Europejskiej, menedżerowie byli najwyżej opłacaną grupą zawodową. Średnie wynagrodzenie w Unii Europejskiej wyniosło 4 355 euro. Natomiast średnia dla „starych” państw Unii Europejskiej była wyższa o 642 euro. Najlepiej opłacani byli menedżerowie w Luksemburgu (8 496 euro). Ich pensja była o 95% wyższa od średniego wynagrodzenia w UE. Natomiast najmniej zarabiali menedżerowie w Bułgarii (808 euro). Ich wynagrodzenie było ponad 5-krotnie niższe od średniej w Unii Europejskiej.
W Polsce menedżerowie zarabiali 1 698 euro, co stanowiło zaledwie 39% średniego wynagrodzenia we wszystkich krajach Unii Europejskiej w 2010 roku.

Wynagrodzenia menedżerów w 2010 roku wyrażone w euro

Wykres

Źródło: Raport – Wynagrodzenia w różnych grupach zawodowych – Polska na tle UE, Sedlak & Sedlak



Biorąc pod uwagę średnie wynagrodzenie w 15 krajach Unii Europejskiej najwyższą pensję otrzymywali menedżerowie w sektorze górnictwo i wydobywanie (6 619 euro). O 6% mniej zarabiali menedżerowie zajmujący się działalnością finansową i ubezpieczeniami (6 198 euro). Najniższą pensję otrzymywali menedżerowie w sektorze opieka zdrowotna i pomoc społeczna (4 161 euro). Analizując średnie wynagrodzenie menedżerów we wszystkich krajach Unii Europejskiej wyraźnie widać, że najlepiej opłacani byli menedżerowie w sektorach: działalność finansowa i ubezpieczeniowa (5 825 euro) oraz informacja i komunikacja (5 458 euro). Podobnie jak w przypadku krajów „piętnastki” najniższe wynagrodzenie otrzymywali menedżerowie w branży opieka zdrowotna i pomoc społeczna (3 730 euro).
Co ciekawe, w Polsce sektorem, w którym menedżerowie otrzymywali najniższe wynagrodzenie była edukacja (1 196 euro). Najlepiej opłacani byli menedżerowie trudniący się działalnością finansową i ubezpieczeniami (2 827 euro) oraz z branży informacja i komunikacja (2 757 euro).

Wynagrodzenia nominalne menedżerów z Polski na tle krajów
„starej” i „nowej” Unii Europejskiej w różnych sektorach gospodarki w 2010 roku (euro)

Wykres

Źródło: Raport – Wynagrodzenia w różnych grupach zawodowych – Polska na tle UE, Sedlak & Sedlak



Wynagrodzenia specjalistów


Średnie wynagrodzenie specjalistów we wszystkich krajach Unii Europejskiej w 2010 roku wyniosło 3 168 euro. Najlepiej opłacani byli pracownicy w Luksemburgu. W 2010 zarobili oni 5 215 euro, czyli o 65 % więcej od średniego wynagrodzenia w Unii Europejskiej. Najniższe płace oferowano w Bułgarii – 494 euro, czyli ponad 10 razy mniej od specjalistów z Luksemburga i ponad 6 razy niższe od średniego wynagrodzenia w UE.
W Polsce zarobki specjalistów wyniosły 1 001 euro, a więc były ponad 3-krotnie niższe od średniej dla krajów należących do Unii Europejskiej w 2010 roku.

Wynagrodzenia specjalistów w 2010 roku wyrażone w euro

Wykres

Źródło: Raport – Wynagrodzenia w różnych grupach zawodowych – Polska na tle UE, Sedlak & Sedlak



Analiza struktury wynagrodzeń specjalistów pokazuje, że w prawie 60% państw (16 krajów) premie stanowiły 5 – 10% płacy całkowitej. Tylko w przypadku dwóch państw: Portugalii i Austrii wynagrodzenie zmienne specjalistów stanowiło więcej niż 15% ich wynagrodzenia całkowitego. Najmniejszy udział premii wynagrodzeniu całkowitym specjalistów odnotowano na Litwie oraz w Danii i Szwecji – 2%.

Procentowy udział premii w wynagrodzeniach całkowitych
specjalistów w 2010 roku

Wykres

Źródło: Raport – Wynagrodzenia w różnych grupach zawodowych – Polska na tle UE, Sedlak & Sedlak



Wynagrodzenia w Polsce w 2010 roku


W Polsce w 2010 roku wśród wszystkich grup zawodowych najwyższe wynagrodzenia otrzymywali menedżerowie — ich wynagrodzenie było ponad dwukrotnie wyższe od średniego wynagrodzenia w całej gospodarce. Specjaliści przeciętnie osiągali wynagrodzenie o 25% wyższe od średniego. Natomiast wynagrodzenie techników i średniego personelu było wyższe o 4% od ogólnej średniej. Wynagrodzenia w pozostałych, grupach zawodowych, były niższe od średniej krajowej od 14% (wśród operatorów i monterów maszyn i urządzeń) do 39% (pracowników przy pracach prostych).

Wynagrodzenia w różnych grupach zawodowych w Polsce w 2010 roku (euro)

Wykres

Źródło: Raport – Wynagrodzenia w różnych grupach zawodowych – Polska na tle UE, Sedlak & Sedlak



Na wykresie 8 . przedstawiono stawki wynagrodzeń w Polsce oraz w „starych” i wszystkich państwach Unii Europejskiej. Największe dysproporcje między wynagrodzeniami pracowników w Polsce oraz w „starych” i wszystkich krajach Unii Europejskiej odnotowano w grupie pracowników usług osobistych i sprzedawców. W tej grupie zawodowej zatrudnieni w Polsce otrzymali 4 razy niższe wynagrodzenie od średniej dla krajów 15-stki i 3,5 razy niższe od średniej dla wszystkich państw Unii Europejskiej. Z kolei najmniejsze dysproporcje wystąpiły wśród menedżerów. Menedżerowie w Polsce otrzymywali 3 razy niższą płacę od średniej w krajach 15-stki i 2,6 razy niższą od płacy w UE.

Nominalne wynagrodzenia w różnych grupach zawodowych w 2010 roku (euro)

Wykres

Źródło: Raport – Wynagrodzenia w różnych grupach zawodowych – Polska na tle UE, Sedlak & Sedlak



Rozpiętości płacowe w krajach Unii Europejskiej w 2010 roku


Na wykresie 9. zaprezentowano rozpiętości płacowe występujące w krajach Unii Europejskiej w 2010 roku. Przedstawione dane pokazują ile razy wynagrodzenie najlepiej opłacanej grupy zawodowej jest wyższe od wynagrodzenia najgorzej opłacanej grupy zawodowej w danym państwie.
Największe dysproporcje pomiędzy wynagrodzeniami w 2010 roku występowały w Rumunii W tym kraju najlepiej opłacana grupa zawodowa (menedżerowie) pobierała wynagrodzenie ponad 5-cio krotnie wyższe od wynagrodzeń pracowników przy pracach prostych. Natomiast najmniejszą rozpiętość wynagrodzeń odnotowano w Irlandii (2,11), W Polsce nierówność płacowa w 2010 roku wyniosła 3,52.
Warto zwrócić uwagę, iż rozpiętości wynagrodzeń w Polsce w 2010 roku były porównywalne do rozpiętości występujących zarówno w „starych” krajach Unii Europejskiej, jak i wszystkich państwach członkowskich.

Rozpiętości wynagrodzeń w krajach UE w 2010 roku

Wykres

Źródło: Raport – Wynagrodzenia w różnych grupach zawodowych – Polska na tle UE, Sedlak & Sedlak



O raporcie


Raport „Wynagrodzenia w różnych sektorach gospodarki – Polska na tle UE” ukazał się po raz drugi. Został on podzielony na 2 części.

W części I. zaprezentowano stawki wynagrodzeń w 8 grupach zawodowych. W każdej grupie dokonano analizy płac w różnych grupach wiekowych oraz różnych sektorach gospodarki. Przedstawiono różnice w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn. Ponadto, pokazano jak kształtowały się wynagrodzenia w krajach „starych” (kraje tworzące Unię Europejską przed akcesją nowych członków w 2004 roku) oraz „nowych” Unii Europejskiej. Analizie poddano także relacje wynagrodzenia zmiennego do płacy całkowitej w poszczególnych państwach członkowskich.

W II. części opisano wynagrodzenia w różnych grupach zawodowych w Polsce w 2010 roku. Zaprezentowano także porównanie wynagrodzeń w poszczególnych grupach zawodowych do średniego wynagrodzenia w polskiej gospodarce w latach 1999 – 2010.





Iwona Wabik-Szuba

Wynagrodzenia w różnych grupach zawodowych – Polska na tle UE

Wynagrodzenia w różnych grupach zawodowych – Polska na tle UE
  • 27 państw Unii Europejskiej
  • 8 grup zawodowych
  • 29 tabel
  • 66 wykresów
  • 125 stron
Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".