Podsumowanie raportu "Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku"

Niniejszy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku” wydanego przez Sedlak & Sedlak. Dane zawarte w raporcie pochodzą od 14 808 respondentów, w tym od 8 429 osób pracujących w firmach informatycznych oraz od 6 379 osób pracujących w działach IT firm z innych branż.

W raporcie zaprezentowano zestawienia wynagrodzeń na 46 najpopularniejszych stanowiskach IT. Dla każdego ze stanowisk przedstawiono jak kształtowały się płace w zależności od:

• charakteru firmy (wielkości zatrudnienia, typu firmy, kapitału i branży),
  
• regionu (województwa, miasta, wielkości miejscowości),
  
• wykształcenia i doświadczenia pracowników (poziomu wykształcenia, znajomości języków obcych, stażu pracy, stażu u aktualnego pracodawcy),
  
• używanych w pracy narzędzi IT (stosowanych języków programowania, systemów operacyjnych, narzędzi baz danych, graficznych i innych).

O wynagrodzeniach w IT

Z obserwacji rynku wynagrodzeń wynika, że informatycy to jeden z najlepiej opłacanych zawodów. Co więcej popyt na pracowników IT od lat jest bardzo duży nie tylko w samej branży IT, ale również w innych gałęziach gospodarki. Ten fakt sprawia, że osoby, które ukończyły studia informatyczne nie powinny mieć problemów ze znalezieniem pracy.

Z raportu wynika, iż niezależnie od koniunktury gospodarczej i pomimo kryzysu, osoby pracujące w IT nie powinny mieć powodów do narzekań. Prawie co drugi informatyk w 2013 roku zarabiał więcej niż rok wcześniej. Jedynie 8% respondentów przyznało, że ich wynagrodzenie całkowite uległo zmniejszeniu. Dane na temat zmiany wynagrodzeń pracowników IT w 2013 roku w stosunku do roku poprzedniego zaprezentowano na wykresie 1.



Wynagrodzenia informatyków na poszczególnych szczeblach zatrudnienia wynosiły od 3 178 PLN w przypadku pracowników szeregowych, do 15 000 PLN w przypadków dyrektorów i członków zarządów. Starsi specjaliści zarabiali 7 500 PLN, a kierownicy zespołu co najmniej dziesięcioosobowego o 3 500 PLN więcej.



W 2013 roku pracownicy IT zatrudnieni w przedsiębiorstwach bezpośrednio związanych z technologiami informatycznymi otrzymywali wynagrodzenie o 37% niższe od ich kolegów z branży ubezpieczeń. Pensję wyższą niż w branży IT informatycy otrzymywali również w bankowości (o 40%) oraz w telekomunikacji (o 21%). Fakt ten potwierdzał się również w przypadku wynagrodzeń na wybranych stanowiskach w tych branżach.

Wycena kompetencji IT

Spośród 25 uwzględnionych w raporcie różnych języków programowania najwyżej wyceniana w 2013 roku była znajomość języka ABAP (9 800 PLN). Płace niższe o 920 PLN otrzymywały osoby posługujące się Perl’em. Co najmniej 75% informatyków znających języki HTML/CSS, czy PHP zarabiała 3 500 PLN lub więcej.

Certyfikaty

W prezentowanym raporcie uwzględniono informacje na temat wynagrodzeń osób, które posiadały różne certyfikaty. Pisemne potwierdzenie posiadanych umiejętności miało wymierny wpływ na poziom zarobków informatyków. Pracownicy IT legitymujący się certyfikatem PRINCE2 (Projects in a Controlled Environments) zarabiali w 2013 roku 10 500 PLN, a certyfikatem ITIL (Information Technology Infrastructure Library) – 9 300 PLN.
O 300 PLN mniej zarabiały osoby, których umiejętności w zakresie obsługi platformy Java były potwierdzone certyfikatem SCJP (Sun Certified Java Programmer). Płace na poziomie 9 000 PLN otrzymywało również co najmniej 25% informatyków legitymujących się certyfikatem ISTQB (International Software Testing Qualifications Board). Połowa pracowników posiadający certyfikat CCNA (Cisco Certified Network Associate) zarabiała w 2013 roku co najmniej 5 500 PLN.

Podsumowanie

Wynagrodzenia pracowników IT są nadal jednymi z najwyższych wśród wszystkich grup zawodowych. Ponadto popyt na osoby specjalizujące się w zakresie technologii informatycznych wciąż nie jest zaspokojony, co ma przełożenie także na wzrost płac. Stale rośnie również liczba informatyków zatrudnianych poza samą branżą IT. Co więcej w telekomunikacji, bankowości, czy ubezpieczeniach często zarobki są wyższe niż w samej branży IT. Warto wspomnieć, że ponad 75% informatyków zadeklarowało, że w 2013 roku otrzymywało od pracodawcy dodatkowe świadczenia. A wśród najczęściej oferowanych benefitów pojawiały się: prywatna opieka medyczna, telefon komórkowy, karnety sportowo-rekreacyjne oraz komputery przenośne i możliwość pracy zdalnej.

O raporcie

Raport „Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku” składa się z trzech części.

Część pierwsza raportu zawiera stawki wynagrodzeń osób na 6 szczeblach zatrudnienia oraz
w firmach o różnym kapitale, w miastach wojewódzkich oraz województwach. Przeanalizowano również stawki płac osób znających w różnym stopniu język angielski. W tej części dokonaliśmy także wyceny wartości kompetencji IT. 

W części drugiej zaprezentowaliśmy wynagrodzenia na 46 najpopularniejszych stanowiskach IT. Dla każdego stanowiska pokazaliśmy między innymi:
­

• rozkład wynagrodzeń podstawowych i całkowitych,
  ­
• wysokość wynagrodzeń na stanowisku w zależności od charakteru firmy, wykształcenia i doświadczenia pracowników,
• używanych w pracy kompetencji IT i narzędzi: bazodanowych, sieciowych, graficznych i innych,
  ­
• przysługujące świadczenia dodatkowe.

W części trzeciej zamieściliśmy zestawienie wynagrodzeń podstawowych i całkowitych na 46 omawianych w raporcie stanowiskach.