Raporty płacowe dla firm
Wynagrodzenia na stanowiskach IT w 2013 roku
Informacje o raporcie
W raporcie zaprezentowano dane na temat wynagrodzeń na 46 stanowiskach informatycznych. W badaniu wzięło udział 14 808 osób. Oprócz tradycyjnych analiz opracowanie zawiera także informacje na temat wynagrodzeń pracowników wykorzystujących różne narzędzia IT (np. stosowane języki programowania, czy systemy operacyjne).
Raport składa się z trzech części.
Część pierwsza raportu zawiera stawki wynagrodzeń osób na 6 szczeblach zatrudnienia oraz w firmach o różnym kapitale, w miastach wojewódzkich oraz województwach. Przeanalizowano również stawki płac osób znających w różnym stopniu język angielski.
W tej części dokonaliśmy także wyceny wartości kompetencji IT. Znajdą w niej Państwo informacje o tym, jak wynagradzane są osoby posiadające różne certyfikaty, czy używające w pracy określonych:
W części drugiej zaprezentowaliśmy wynagrodzenia na 46 najpopularniejszych stanowiskach IT. Dla każdego stanowiska pokazaliśmy:
W części trzeciej zamieściliśmy zestawienie wynagrodzeń podstawowych i całkowitych na 46 omawianych w raporcie stanowiskach.
Część pierwsza raportu zawiera stawki wynagrodzeń osób na 6 szczeblach zatrudnienia oraz w firmach o różnym kapitale, w miastach wojewódzkich oraz województwach. Przeanalizowano również stawki płac osób znających w różnym stopniu język angielski.
W tej części dokonaliśmy także wyceny wartości kompetencji IT. Znajdą w niej Państwo informacje o tym, jak wynagradzane są osoby posiadające różne certyfikaty, czy używające w pracy określonych:
- języków programowania,
- systemów operacyjnych,
- narzędzi: bazodanowych, sieciowych, graficznych i innych.
W części drugiej zaprezentowaliśmy wynagrodzenia na 46 najpopularniejszych stanowiskach IT. Dla każdego stanowiska pokazaliśmy:
- Rozkład wynagrodzeń podstawowych i całkowitych,
- Przysługujące świadczenia dodatkowe,
- Wysokość wynagrodzeń na stanowisku w zależności od:
- charakteru firmy (wielkości zatrudnienia, typu firmy, kapitału i branży),
- regionu (województwa, miasta i jego wielkości),
- wykształcenia i doświadczenia pracowników (poziomu wykształcenia, znajomości języków obcych, stażu pracy, wieku oraz płci),
- używanych w pracy kompetencji IT (stosowanych języków programowania, systemów operacyjnych),
- wykorzystywanych narzędzi: bazodanowych, sieciowych, graficznych i innych.
- charakteru firmy (wielkości zatrudnienia, typu firmy, kapitału i branży),
W części trzeciej zamieściliśmy zestawienie wynagrodzeń podstawowych i całkowitych na 46 omawianych w raporcie stanowiskach.
W celu uzyskania dodatkowych informacji zapraszamy do kontaktu:
telefon: 12 423 00 41
mail: [email protected]
telefon: 12 423 00 41
mail: [email protected]
Niniejszy dokument służy wyłącznie do użytku wewnętrznego. Żadna jego część nie może być rozpowszechniania, cytowana lub kopiowana bez wcześniejszej pisemnej zgody Sedlak & Sedlak.
Jeżeli są Państwo zainteresowani zakupem dokumentu do użytku zewnętrznego (realizacja usług z wykorzystaniem analiz zawartych w raporcie) prosimy o kontakt telefoniczny 12 625 59 10 lub o uzupełnienie formularza
Raport posiada nowszą wersję:
Chcesz kupić raport?
Skontakuj się z działem analiz wynagrodzeń
+48 12 625 59 10
Zapytaj o raport
Aplikacja raportyplacowe.pl
Zapraszamy do przetestowania możliwości naszych raportów płacowych
Zobacz raport demo