Ile zarabiano w małych i dużych przedsiębiorstwach w 2024 roku?

Mediany wynagrodzeń w przedsiębiorstwach różnej wielkości

W badaniu wyróżniono pięć wielkości przedsiębiorstw na podstawie liczby zatrudnionych pracowników na terenie Polski: mikroprzedsiębiorstwa, małe, średnie, duże i wielkie firmy. Największa różnica w medianach wynagrodzeń zauważalna jest między mikro, a małymi przedsiębiorstwami. W małych firmach płace są około 11% wyższe, od firm zatrudniających do 9 pracowników.

Zarobki kobiet i mężczyzn w małych i dużych firmach

Wyniki przedstawione w tabeli 2. pokazują wynagrodzenia kobiet i mężczyzn w firmach o różnej wielkości w 2024 roku. Luka płacowa, czyli procentowa różnica między medianą wynagrodzeń mężczyzn a kobiet, kształtuje się na poziomie od 10% w mikroprzedsiębiorstwach i dużych firmach, do 15% w wielkich przedsiębiorstwach. Najwyższe różnice odnotowano w wielkich firmach, gdzie mężczyźni zarabiają przeciętnie o 1 470 PLN więcej niż kobiety.

Zarobki w wybranych branżach

Dane przedstawione na wykresie 1. ukazują zróżnicowanie wynagrodzeń w wybranych branżach i przedsiębiorstwach różnej wielkości. Najwyższe płace odnotowano w branży technologii informatycznych, gdzie w wielkich firmach połowa pracowników zarabiała co najmniej 11 354 PLN. Mediana wynagrodzeń w tej branży, w małych przedsiębiorstwach wynosiła 8 704 PLN i była wyższa m.in. od median średnich firm handlowych (7 200 PLN), budowlanych (8 300 PLN) czy transportowych (7 200 PLN). Nie zaobserwowano różnicy w medianach płac w wielkich i dużych przedsiębiorstw z branży budowlanej (8 800 PLN). Z kolei w branży handlowej wynagrodzenia w małych, średnich, dużych i wielkich przedsiębiorstwach są do siebie zbliżone, różnice w medianach nie przekraczają 500 PLN.

Zarobki na wybranych stanowiskach

W mniejszych i większych firmach występują też różnice w zarobkach na tych samych stanowiskach. Na wykresie 2. zaprezentowano mediany płac dla wybranych specjalistów. W wielkich firmach połowa specjalistów ds. handlowych oraz specjalistów ds. wsparcia sprzedaży zarabiała nie mniej niż 7 800 PLN. W dużych przedsiębiorstwach mediana płac specjalistów ds. kadr i płac wynosiła 7 500 PLN. W średnich przedsiębiorstwach wysoko opłacani byli specjaliści ds. handlowych z medianami odpowiednio 7 656 PLN i 7 400 PLN. Z kolei w małych firmach wyróżniali się specjaliści ds. wsparcia sprzedaży, z medianą 6 800 PLN. Różnice w wynagrodzeniach były najmniejsze w przypadku specjalistów ds. wsparcia sprzedaży, gdzie różnica między małymi a wielkimi firmami wyniosła jedynie 164 PLN i wśród specjalistów ds. administracyjnych z różnicą 200 PLN.

Informacje o badaniu: W 2024 roku uwzględniono dane od 81 288 osób uczestniczących w Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń. 73% badanych ma wyższe wykształcenie, 53% nie ma więcej niż 35 lat, 73% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.
Podane zarobki to miesięczne wynagrodzenia całkowite brutto w PLN.