Mediany wynagrodzeń w przedsiębiorstwach różnej wielkości
W badaniu wyróżniono pięć grup przedsiębiorstw: mikroprzedsiębiorstwa, małe, średnie, duże i wielkie firmy. Największa różnica w medianach wynagrodzeń zauważalna jest między mikro, a małymi przedsiębiorstwami. W małych firmach płace są około 16% wyższe, od firm zatrudniających do 9 pracowników.
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości w 2023 roku (brutto w PLN)
|
wielkość przedsiębiorstwa
|
liczba zatrudnionych
|
procent próby badania
|
25% zarabiało mniej niż
|
mediana
|
25% zarabiało więcej niż
|
|
mikroprzedsiębiorstwa
|
1–9
|
8%
|
4 503
|
5 600
|
7 215
|
|
małe firmy
|
10–49
|
17%
|
5 000
|
6 490
|
8 758
|
|
średnie firmy
|
50–249
|
26%
|
5 456
|
7 100
|
10 000
|
|
duże firmy
|
250–999
|
22%
|
5 749
|
7 584
|
10 950
|
|
wielkie firmy
|
1000 i więcej
|
27%
|
6 000
|
8 140
|
12 000
|
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku
Odbierz bezpłatny raport o zarobkach na Twoim stanowisku, biorąc udział w
Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń.
Wynagrodzenia w firmach o różnym pochodzeniu kapitału
Na wykresie poniżej przedstawiono różnice w wysokości płac w przedsiębiorstwach o różnej wielkości i różnym pochodzeniu kapitału. Zauważalnie wyższe wynagrodzenie było oferowane w firmach zagranicznych. Poza wielkimi przedsiębiorstwami, mediany w firmach o kapitale zagranicznym są na podobnym poziomie. Mediana wynagrodzeń w mikroprzedsiębiorstwach z przewagą kapitału polskiego była o 3 121 PLN niższa od mediany w firmach zagranicznych. Jak widać na wykresie nr 1 im większa firma, tym mniejsze różnice w zarobkach między firmami polskimi i zagranicznymi.
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości z kapitałem polskim lub zagranicznym w 2023 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku
Zarobki w wybranych branżach
Na wykresie 2 zaprezentowano jak wielkość firmy wpływa na wynagrodzenia w wybranych branżach. Spośród wszystkich kategorii wielkości przedsiębiorstw, najwyżej wynagradzano pracowników firm z branży technologii informatycznych. Mediana wynagrodzeń w tej branży, w małych przedsiębiorstwach wynosiła 8 000 PLN i była wyższa m.in. od median średnich firm handlowych (6 800 PLN), budowlanych (7 600 PLN) czy reklamowych (7 118 PLN). Najmniejsze różnice ze względu na wielkość firmy widać w branży handlowej. Szczególnie mediany płac w wielkich, dużych i średnich przedsiębiorstwach są na podobnym poziomie (różnica 500 PLN).
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości z wybranych branż w 2023 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku
Zarobki na wybranych stanowiskach
Stawki na poszczególnych stanowiskach również są zróżnicowane w firmach o różnej wielkości. Na wykresie nr 3 przedstawiono mediany płac dla kilku stanowisk specjalistycznych z wybranych pionów. Wśród nich, w wielkich firmach najwięcej zarabiali specjaliści ds. marketingu (7 500 PLN). W dużych firmach natomiast najwyżej opłacani byli specjaliści ds. sprzedaży (7 000 PLN). W średnich i mikro firmach ponownie wysoko opłacane jest stanowisko ds. marketingu (kolejno 6 652 PLN i 5 970 PLN). W małych firmach wyróżniają się specjaliści ds. logistyki (6 500 PLN). Najmniejsze różnice w medianach wynagrodzeń, w firmach różnej wielkości są na stanowisku specjalisty ds. administracji. Specjalista ten zarabia około 10% mniej w mikroprzedsiębiorstwach niż w wielkich firmach, natomiast specjalista ds. logistyki zarabia już około 30% mniej.
Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach w firmach różnej wielkości w 2023 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku
Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do
złożenia zamówienia.
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć
tutaj.
