Mediany wynagrodzeń w przedsiębiorstwach różnej wielkości
W badaniu wyróżniono pięć grup przedsiębiorstw: mikroprzedsiębiorstwa, małe, średnie, duże i wielkie firmy. Największa różnica w medianach wynagrodzeń zauważalna jest między mikro, a małymi przedsiębiorstwami. W małych firmach płace są około 16% wyższe, od firm zatrudniających do 9 pracowników.
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości w 2023 roku (brutto w PLN)
|
wielkość przedsiębiorstwa |
liczba zatrudnionych |
procent próby badania |
25% zarabiało mniej niż |
mediana |
25% zarabiało więcej niż |
|
mikroprzedsiębiorstwa |
1–9 |
8% |
4 503 |
5 600 |
7 215 |
|
małe firmy |
10–49 |
17% |
5 000 |
6 490 |
8 758 |
|
średnie firmy |
50–249 |
26% |
5 456 |
7 100 |
10 000 |
|
duże firmy |
250–999 |
22% |
5 749 |
7 584 |
10 950 |
|
wielkie firmy |
1000 i więcej |
27% |
6 000 |
8 140 |
12 000 |
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku
Wynagrodzenia w firmach o różnym pochodzeniu kapitału
Na wykresie poniżej przedstawiono różnice w wysokości płac w przedsiębiorstwach o różnej wielkości i różnym pochodzeniu kapitału. Zauważalnie wyższe wynagrodzenie było oferowane w firmach zagranicznych. Poza wielkimi przedsiębiorstwami, mediany w firmach o kapitale zagranicznym są na podobnym poziomie. Mediana wynagrodzeń w mikroprzedsiębiorstwach z przewagą kapitału polskiego była o 3 121 PLN niższa od mediany w firmach zagranicznych. Jak widać na wykresie nr 1 im większa firma, tym mniejsze różnice w zarobkach między firmami polskimi i zagranicznymi.
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości z kapitałem polskim lub zagranicznym w 2023 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku
Zarobki w wybranych branżach
Na wykresie 2 zaprezentowano jak wielkość firmy wpływa na wynagrodzenia w wybranych branżach. Spośród wszystkich kategorii wielkości przedsiębiorstw, najwyżej wynagradzano pracowników firm z branży technologii informatycznych. Mediana wynagrodzeń w tej branży, w małych przedsiębiorstwach wynosiła 8 000 PLN i była wyższa m.in. od median średnich firm handlowych (6 800 PLN), budowlanych (7 600 PLN) czy reklamowych (7 118 PLN). Najmniejsze różnice ze względu na wielkość firmy widać w branży handlowej. Szczególnie mediany płac w wielkich, dużych i średnich przedsiębiorstwach są na podobnym poziomie (różnica 500 PLN).
Wynagrodzenia w firmach różnej wielkości z wybranych branż w 2023 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku
Zarobki na wybranych stanowiskach
Stawki na poszczególnych stanowiskach również są zróżnicowane w firmach o różnej wielkości. Na wykresie nr 3 przedstawiono mediany płac dla kilku stanowisk specjalistycznych z wybranych pionów. Wśród nich, w wielkich firmach najwięcej zarabiali specjaliści ds. marketingu (7 500 PLN). W dużych firmach natomiast najwyżej opłacani byli specjaliści ds. sprzedaży (7 000 PLN). W średnich i mikro firmach ponownie wysoko opłacane jest stanowisko ds. marketingu (kolejno 6 652 PLN i 5 970 PLN). W małych firmach wyróżniają się specjaliści ds. logistyki (6 500 PLN). Najmniejsze różnice w medianach wynagrodzeń, w firmach różnej wielkości są na stanowisku specjalisty ds. administracji. Specjalista ten zarabia około 10% mniej w mikroprzedsiębiorstwach niż w wielkich firmach, natomiast specjalista ds. logistyki zarabia już około 30% mniej.
Wynagrodzenia na wybranych stanowiskach w firmach różnej wielkości w 2023 roku (brutto w PLN)
Źródło: Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń przeprowadzone przez Sedlak & Sedlak w 2023 roku
Jeżeli są Państwo zainteresowani zamówieniem szczegółowego raportu na temat wynagrodzeń na konkretnym stanowisku, w konkretnym regionie, wybranej branży czy grupie zawodowej zapraszamy do złożenia zamówienia.
Zapraszamy do uczestnictwa w tegorocznej edycji Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń.
Ankietę do badania można znaleźć tutaj.
Badanie wskaźnikiHR 2026
Zmierz 59 wskaźników efektywności personalnej, w tym absencję, fluktuację i efektywność pracy.
Badanie satysfakcji w Twojej firmie
13 wymiarów oceny, aktualne benchmarki ogólnopolskie, branżowe i regionalne.
Newsletter wynagrodzenia.pl
Zapisz się i otrzymuj bezpłatne artykuły i ciekawostki
na temat wynagrodzeń i wynagradzania.