Ile zarabia specjalista do spraw kadr i płac?

Mediana wynagrodzenia całkowitego wszystkich osób na tym stanowisku w ubiegłym roku wyniosła 4 200 PLN brutto. Jak wynika z zebranych danych wysokość wynagrodzenia różniła się w zależności od płci pracownika. To mężczyźni w 2019 roku zarabiali więcej. Luka płacowa na tym stanowisku wyniosła 11,58%.


Poniższy wykres przedstawia, jak kształtowały się wynagrodzenia specjalistów do spraw kadr i płac w zależności od miejsca zamieszkania. To na Mazowszu zarabiało się najwięcej, a z kolei na Lubelszczyźnie najmniej.


Co wpływa na wysokość zarobków specjalisty ds. kadr i płac na Mazowszu?
Przyjrzyjmy się zatem, jak w 2019 roku kształtowały się zarobki najlepiej opłacanych specjalistów ds. kadr i płac – mieszkańców Mazowsza.

Staż pracy


Najwyższe wynagrodzenie otrzymywali specjaliści do spraw kadr i płac ze stażem pracy wynoszącym od 9 do 15 lat – 5 500 PLN brutto. W porównaniu do mediany ogólnopolskiej naszego badania osoby ze stażem pracy 9-15 lat na Mazowszu zarabiają ok 1200 PLN więcej. Najniższe zarobki otrzymywały osoby, które dopiero rozpoczęły pracę. Mediana wynagrodzenia całkowitego osób na tym stanowisku, pracujących w województwie mazowieckim ze stażem pracy wynoszącym rok lub mniej wynosiła 3 379 PLN brutto.

Kapitał firmy
Postanowiliśmy odpowiedzieć również na pytanie, w jakich firmach są zatrudnieni najlepiej opłacani specjaliści do spraw kadr i płac. Wykres 3. przedstawia mediany wynagrodzeń całkowitych brutto osób na stanowisku specjalisty do spraw kadr i płac, które pracują w województwie mazowieckim w firmach o różnym kapitale. Zatrudnieni na tym stanowisku w 2019 roku więcej zarabiali w firmach z przewagą kapitału zagranicznego. Mediana miesięcznego wynagrodzenia specjalistów ds. kadr i płac, pracujących w województwie mazowieckim wynosiła 5 785 PLN brutto, z kolei w polskich firmach - 4 784 PLN brutto.


Wykres 4 przedstawia zarobki specjalistów do spraw kadr i płac w zależności od kapitału firmy i poziomu zarządzania. Na wykresie zostały przedstawione dane ogólnopolskie OBW oraz te z województwa mazowieckiego. Jak wynika z danych mediana wynagrodzeń specjalistów do spraw kadr i płac jest wyższa od mediany ogólnopolskiej na każdym poziomie zarządzania wśród specjalistów do spraw kadr i płac.
Mediana wynagrodzenia całkowitego młodszego specjalisty do spraw kadr i płac pracującego w firmie z przewagą kapitału polskiego na Mazowszu jest o ok. 600 PLN wyższa od ogólnopolskiej mediany na tym samym stanowisku, poziomie zarządzania i z tą samą przewagą kapitału. Mazowszanie na każdym poziomie zarządzania zarabiają więcej w firmach zagranicznych niż w firmach polskich. Przykładowo: starszy specjalista do spraw kadr i płac, pracujący w województwie mazowieckim w firmie z przewagą kapitału zagranicznego zarabia ponad 2 tys. PLN więcej niż osoba na tym samym stanowisku, ale w firmie polskiej.


Wielkość przedsiębiorstwa


Specjaliści do spraw kadr i płac, pracujący w województwie mazowieckim w 2019 roku najwięcej zarabiali w firmach, w których liczba zatrudnionych wynosiła 1 000 i więcej. Mediana wynagrodzeń w takich przedsiębiorstwach wynosiła 5 550 PLN brutto. Najniższe wynagrodzenia (4 210 PLN brutto) specjaliści ds. kadr i płac otrzymywali w najmniejszych przedsiębiorstwach (zatrudniających od 1 do 9 osób).

Informacje o badaniu: W 2019 roku w badaniu uczestniczyły 161 549 osoby. 62% uczestników badania ma nie więcej niż 35 lat, 72% mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 68% ma wykształcenie wyższe, 45% pracuje w dużych lub wielkich przedsiębiorstwach, zaś 80% jest zatrudnionych w firmach prywatnych.