Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profil kompetencyjny - posiadany przez pracownika lub wymagany na konkretnym stanowisku zestaw najistotniejszych kompetencji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Webinar - 10122024 - Artykuły
Artykuły

Ile zarabia kierownik w IT?

05.04.2018 Barbara Pyzik
Zarobki w branży IT to temat, który nie traci na popularności. W Internecie znajdziemy wiele artykułów na temat prognoz wynagrodzeń, czy przewidywanych zmian. W poniższym artykule przyjrzymy się faktom – ile rzeczywiście wyniosły wynagrodzenia kierowników w branży informatycznej. Dane zawarte w niniejszym artykule pochodzą z Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT 2017.

Wynagrodzenie kierowników w zależności od rodzaju umowy


W Raporcie płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT 2017 uwzględniono wynagrodzenia kierowników zatrudnionych na umowę o pracę oraz na kontrakt. Podzielono ich na dwie grupy: kierowników mniejszych działów (do 10 osób), o mniejszym wpływie na kształtowanie polityki firmy czy budżetu oraz kierowników większych działów (powyżej 10 osób) o znaczącym wpływie na strategię i budżet. Połowa kierowników mniejszych działów zatrudnionych na umowę o pracę zarabiała więcej niż 12 000 PLN, a zatrudnionych na kontrakcie więcej niż 13 000 PLN. Z kolei kierownicy działów powyżej 10 osób zarabiali odpowiednio 16 600 PLN na umowie o pracę i 17 350 na kontrakcie.

Mediana wynagrodzenia całkowitego kierowników IT w zależności od rodzaju umowy (brutto, PLN)

Wykres

Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2017



Rodzaj działalności a wysokość zarobków


Zarobki kierowników w branży IT różnią się także w zależności od rodzaju działalności firmy, w której są zatrudnieni. Na schemacie przedstawiono ile zarabiał kierownik mniejszego działu w zależności od sektora. Najwyższe wynagrodzenie (15 550 PLN) otrzymali kierownicy w sektorze finansowym. Prawie cztery tysiące mniej (11 900 PLN) zarabiali przedstawiciele sektora usług IT, nieznacznie mniej (11 750 PLN) zarabiali przedstawiciele sektora software.

Mediana wynagrodzenia całkowitego kierowników mniejszych działów IT
w zależności od rodzaju działalności (brutto, PLN)

Wykres

Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2017



Którzy kierownicy mogli zarobić najwięcej?


Oczywiście, na różnice w stawkach wynagrodzeń poza sektorem działalności, wielkością firmy czy województwem, przede wszystkim wpływa treść wykonywanej pracy. Poniżej przedstawiono ranking wynagrodzeń kierowników małych działów IT wykonujących pracę o różnej treści. Zdecydowanie największe wynagrodzenie otrzymują kierownicy ds. bezpieczeństwa. Wynagrodzenie połowy zatrudnionych na tym stanowisku jest większe niż 15 200 PLN. Drugi w rankingu kierownik zespołu testerów zarabia 13 400 PLN, natomiast trzeci – kierownik ds. wdrożeń 200 PLN mniej. Ostatnie miejsce w rankingu zajmuje kierownik zespołu help-desk, którego wynagrodzenie wynosi 8 900 PLN.

Ranking stanowisk kierowników mniejszych działów IT,
według mediany wynagrodzenia całkowitego (brutto, PLN)

Wykres

Źródło: Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2017



Ile zarobią kierownicy IT w 2018 roku?


Powyższe analizy dotyczą wynagrodzeń kierowników w 2017 roku. Aby otrzymać rzetelne dane o wynagrodzeniach kierowników i innych przedstawicieli branży IT w bieżącym roku warto wziąć udział w badaniu płacowym Sedlak & Sedlak dla branży IT w 2018 roku. Uczestnictwo w badaniu umożliwia nie tylko pozyskanie danych płacowych po preferencyjnych cenach, ale także profesjonalną pomoc w dopasowaniu stanowisk i uporządkowaniu danych. Więcej na temat uczestnictwa w raporcie można przeczytać tutaj.


O raporcie 2017


Raport zawiera informacje o aktualnych stawkach wynagrodzeń na 93 stanowiskach z branży IT. Dane pochodzą z 87 firm z sektora IT. Badanie prowadzone było w okresie styczeń – maj 2017 roku. Analizy przeprowadzono w oparciu o metodologię Sedlak & Sedlak. Do prezentacji danych wykorzystano następujące miary statystyczne: mediana, średnia, kwartyle, decyle, odchylenie standardowe.

Przypominamy, że zgodnie z pkt 2.6 - 2.7 regulaminu kopiowanie, przetwarzanie i wykorzystywanie tekstów oraz danych portalu w innych celach niż do użytku osobistego wymaga pisemnej zgody redakcji.
Webinar - 10122024 - Artykuły
Wynagrodzenie brutto - ile to jest netto?

Wszystkie podane w artykule stawki wynagrodzeń są kwotami brutto. Zawierają potrącane od pensji składki na ubezpieczenia społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych. Kalkulator brutto - netto pozwala na szybkie przeliczenie podanych stawek na pensję, którą pracownik otrzyma "na rękę".

Webinar - 10122024 - Artykuły