Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?
USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku
20 lat 20 000
30 lat 40 000
40 lat 50 000
50 lat 51 000
60 lat 53 000
* rocznie w USD
Sprawdź, ile zarabia:
| Mechanik samochodowy | 5500 PLN |
| Specjalista ds. HR | 5610 PLN |
| Tester manualny | 7510 PLN |
| Tester manualny | 5840 PLN |
| Strażnik miejski | 4950 PLN |
| Agent nieruchomości | 6400 PLN |
| Stolarz meblowy | 5050 PLN |
| C/c++ developer | 11480 PLN |
| Spedytor | 7850 PLN |
| Process Manager | 12890 PLN |
Podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków zarządów banków w 2023”
Wyzwania organizacji związane ze wzrostem płacy minimalnej
Podsumowanie Raportu płacowego Sedlak & Sedlak dla branży IT - jesień/zima 2024
Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.
- Dla firm produkcyjnych
- Dla branży IT
- O wynagrodzeniach w spółkach giełdowych
- O świadczeniach pozapłacowych
Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024
Kompleksowy raport płacowy - jesień/zima 2024
Raport płacowy dla firm z województwa śląskiego - jesień/zima 2024
pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach
