Czy system premiowania w Państwa firmie jest sprawiedliwy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Benefity w oczach pracowników w 2020 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Specjalista ds. HR 4766 PLN
Analityk rynku 5645 PLN
Strażnik miejski 3125 PLN
Zmywacz naczyń 2308 PLN
Asystent notariusza 3186 PLN
Spawacz TIG 3373 PLN
Hydrogeolog 3707 PLN
Kierownik produkcji 7081 PLN
Stażysta 2775 PLN
Operator pras 3400 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Profit sharing - jest to partycypacyjny system wynagradzania, oparty na udziałach w zyskach.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Wzrost dodatku covidowego dla personelu medycznego

10.11.2020
Jak wynika z komunikatu Narodowego Funduszu Zdrowia, od 1 listopada 2020 r. tzw. dodatek covidowy dla personelu medycznego został podwojony. Wynosi on aktualnie 100% wynagrodzenia wynikającego z umowy o pracę lub umowy cywilnoprawnej. Maksymalna kwota dodatku nie może być wyższa niż 15 000 PLN. Rozszerzono również grupę osób, którym przysługuje dodatkowe wynagrodzenie. Otrzymają je również: personel SOR, izb przyjęć, zespołów ratownictwa medycznego oraz diagności laboratoryjni. źródło: https://www.nfz.gov.pl/