Sonda

Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Zobacz więcej sond
Ogólnopolskie Wynagrodzeń
Monitor płac

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium
Dostęp premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Moja płaca

Sprawdź, ile zarabia:

Asystentka prezesa 5830 PLN
Inżynier serwisu 9440 PLN
Nauczyciel 5140 PLN
Fryzjer damski 4950 PLN
Pracownik recepcji 4450 PLN
Asystentka dyrektora 5840 PLN
Lekarz rodzinny 11580 PLN
Biegły rewident 7410 PLN
Associate 9260 PLN
Technik elektryk 6200 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy
Wynagrodzenia dla firm

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Najnowsze artykuły

Podsumowanie Raportu płacowego dla firm handlowych – jesień/zima 2024

Stanowiska hybrydowe: korzyści i metody wyceny

Wyzwania organizacji związane ze wzrostem płacy minimalnej

Kalkulator wynagrodzeń
kalkulator

Przelicz zarobki brutto/netto, sprawdź składki i koszty pracodawcy
Słownik wynagrodzeń

Mediana - wartość dzieląca wszystkie dane na pół. Poniżej i powyżej mediany znajduje się dokładnie po 50% danych.

Najnowsze raporty

Praktyki wynagradzania - jesień/zima 2024

Świadczenia dodatkowe oferowane przez firmy - jesień/zima 2024

Raport płacowy dla firm produkcyjnych - jesień/zima 2024

Krakowska Szkoła Wynagrodzeń

Systemy premiowania

Wprowadzenie do wynagradzania pracowników sprzedaży

Łączne korzyści z pracy. Polski model Total Rewards

Wprowadzenie do wynagradzania

Wynagradzanie menedżerów wyższego szczebla

Systemy premiowania w praktyce

Zarządzanie efektywnością wynagrodzeń

Psychologiczne pułapki wynagradzania

Jak opracować dobry regulamin wynagradzania i premiowania?


Sklep
Zobacz również
badaniaHR.pl
wskaźnikiHR.pl

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Wynagrodzenia dyrektorów sprzedaży w Niemczech są o 20% wyższe niż w pozostałych krajach Europy

13.11.2007
Tak wynika z badań prowadzonych przez Roberta Taylora, specjalisty ds. rekrutacji sprzedawców IT. Średnia pensja podstawowa dyrektora sprzedaży w Niemczech wynosi 75 000 euro, a 150 000 euro po dodaniu premii za przekroczenie celów sprzedaży. Rozległe badania wynagrodzeń dyrektorów sprzedaży oraz dyrektorów ds. klientów kluczowych prowadzone w całej Europie pokazały także, że menedżerowie ds. klientów kluczowych w Niemczech mają o 16% więcej obowiązków niż w pozostałych krajach europejskich. Średnie wynagrodzenie podstawowe dyrektorów ds. klientów kluczowych w Niemczech to 80 000 euro, a 160 000 euro po dodaniu premii za przekroczenie celów sprzedaży. Pozostałe kraje, w których pensje dyrektorów sprzedaży oraz dyrektorów ds. klientów kluczowych przekraczają średnią europejską, to Holandia i Skandynawia. źródło: WorldAtWork
Zobacz więcej wiadomościZobacz więcej ciekawostek
Partnerzy:
rekruter
interia
sobczyk i współpracownicy
praca
PSHR