Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Konstruktor maszyn 8590 PLN
Mistrz zmiany 8010 PLN
Planista 7640 PLN
Inżynier serwisu 9000 PLN
Specjalista ds. PR 8010 PLN
Pracownik bistro 5450 PLN
Kontroler finansowy 12340 PLN
Szpachlarz 5930 PLN
Biolog 6410 PLN
Programista Android 9240 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Realna stawka płacy - nominalna stawka płacy odniesiona do inflacji lub deflacji.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

W obliczu kryzysu gospodarczego, wiele amerykańskich firm modyfikuje swoje strategie wynagradzania

16.10.2008
Według raportu firmy Deloitte, niemal 75% pracodawców nie szczędzi dodatkowych premii dla kluczowych pracowników. To właśnie obawy związane z zatrzymaniem tej grupy pracowników, obok niskiego morale w firmie, należą do najczęściej wymienianych problemów pracodawców źródło: online.wsj.com