Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Siatka płac - lista wynagrodzeń, pokazująca różne poziomy płac na różnych stanowiskach w obrębie jednej firmy.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Prawo do wynagrodzenia za nieobecność w pracy na skutek powodzi

02.08.2010
Niekorzystna sytuacja pracowników poszkodowanych powodzią oraz brak regulacji dotyczących niewykonywania pracy z powodu klęsk żywiołowych, spowodowały rozpoczęcie prac nad projektem ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja 2010 r. Projekt ten nazywa nieobecność w pracy związaną z powodzią - nieobecnością usprawiedliwioną. Z tego tytułu pracownikowi przysługuje odpowiednia część minimalnego wynagrodzenia za pracę przez okres nie dłuższy niż 5 dni roboczych. Regulacja ta nie obowiązuje, gdy pracownikowi za ten czas przysługuje wynagrodzenie lub pieniężna rekompensata w ramach innych przepisów. Projekt jest na etapie uzgodnień resortowych. źródło: prawo.egospodarka.pl
Krakowskie Forum Wynagrodzeń