Ogólnopolskie Wynagrodzeń Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

HR generalist 8100 PLN
Product manager 10520 PLN
Technik obiektu 7280 PLN
Financial Controller 11430 PLN
Pracownik sklepu 6550 PLN
C/c++ developer 14500 PLN
Front-end developer 12690 PLN
Technik serwisu 8330 PLN
Inżynier systemowy 11980 PLN
Analityk Big Data 11780 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Płaca godziwa - poziom płacy, który jest wystarczający na utrzymanie i dostatnie życie pracownika i jego rodziny.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Prawo do wynagrodzenia za nieobecność w pracy na skutek powodzi

02.08.2010
Niekorzystna sytuacja pracowników poszkodowanych powodzią oraz brak regulacji dotyczących niewykonywania pracy z powodu klęsk żywiołowych, spowodowały rozpoczęcie prac nad projektem ustawy o szczególnych rozwiązaniach związanych z usuwaniem skutków powodzi z maja 2010 r. Projekt ten nazywa nieobecność w pracy związaną z powodzią - nieobecnością usprawiedliwioną. Z tego tytułu pracownikowi przysługuje odpowiednia część minimalnego wynagrodzenia za pracę przez okres nie dłuższy niż 5 dni roboczych. Regulacja ta nie obowiązuje, gdy pracownikowi za ten czas przysługuje wynagrodzenie lub pieniężna rekompensata w ramach innych przepisów. Projekt jest na etapie uzgodnień resortowych. źródło: prawo.egospodarka.pl