Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Key Account Director 15936 PLN
HR Specialist 4766 PLN
Motorniczy tramwaju 4066 PLN
Psycholog kliniczny 3029 PLN
Szef kuchni 4419 PLN
Dociepleniowiec 2920 PLN
Kierownik archiwum 4552 PLN
Asystent rodziny 2436 PLN
Programista ABAP 8000 PLN
Masarz 3000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - maj 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 057 PLN
- 2.5% (m/m)    7% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - maj 2019 (r/r) 2.4%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Płaca zespołowa - wynagrodzenie grup pracowników wykonujących podobną pracę.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

NSZZ „Solidarność” domaga się 350 PLN podwyżki dla pracowników Tesco

09.07.2019
Trwają negocjacje płacowe pomiędzy związkiem zawodowym NSZZ „Solidarność” a Tesco Polska. Związkowcy wnioskują o 350 PLN brutto podwyżki dla pracowników sklepu oraz 200 PLN brutto dla stanowisk kierowniczych. Brak reakcji ze strony pracodawcy otworzy związkowcom drogę do organizacji referendum strajkowego. Tesco Polska twierdzi, że w roku 2019 wzrost wynagrodzeń dla pracowników nie jest przewidziany. Argumentem ze strony NZSS „Solidarność” jest natomiast sytuacja w Wielkiej Brytanii, gdzie Tesco podniosło pracownikom pensje o blisko 10%. źródło: http://www.dlahandlu.pl