Krakowska Szkoła Wynagrodzeń Stefa premium Raport płacowy Sedlak & Sedlak 2019

Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Świadczenia dodatkowe w oczach pracowników w 2019 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Majster budowy 4616 PLN
Konstruktor maszyn 4788 PLN
Inżynier serwisu 5576 PLN
Kierownik regionalny 8535 PLN
Architekt baz danych 7081 PLN
Dekarz 2845 PLN
Lekarz pulmonolog 5605 PLN
Realizator 3517 PLN
Agile coach 9012 PLN
Dyrektor biura 12500 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

wynagrodzenia - sierpień 2019

sektor przedsiębiorstw - 5 124 PLN
- 1.1% (m/m)    6% (r/r)

płaca minimalna - 2019 2 250 PLN

PKB - I kw. (r/r) 104.6%

inflacja - sierpień 2019 (r/r) 2.9%

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Przedziały płacowe, widełki płacowe - wyznaczają maksymalną i minimalną wartość wynagrodzenia dla danego stanowiska lub dla grupy stanowisk.

pozwala na porównanie 41 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

NSZZ „Solidarność” domaga się 350 PLN podwyżki dla pracowników Tesco

09.07.2019
Trwają negocjacje płacowe pomiędzy związkiem zawodowym NSZZ „Solidarność” a Tesco Polska. Związkowcy wnioskują o 350 PLN brutto podwyżki dla pracowników sklepu oraz 200 PLN brutto dla stanowisk kierowniczych. Brak reakcji ze strony pracodawcy otworzy związkowcom drogę do organizacji referendum strajkowego. Tesco Polska twierdzi, że w roku 2019 wzrost wynagrodzeń dla pracowników nie jest przewidziany. Argumentem ze strony NZSS „Solidarność” jest natomiast sytuacja w Wielkiej Brytanii, gdzie Tesco podniosło pracownikom pensje o blisko 10%. źródło: http://www.dlahandlu.pl