Czy system premiowania stosowany w firmie wpływa na zwiększenie motywacji do pracy?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Sprawdź, ile zarabia:

Demand planner 5810 PLN
HR generalist 6840 PLN
Grafik kreatywny 5830 PLN
Nauczyciel domowy 4790 PLN
Nauczyciel psycholog 5210 PLN
Merchandiser 5170 PLN
Beauty Consultant 4740 PLN
Tester automatyczny 14790 PLN
Audytor w dziale IT 12550 PLN
Metalurg 7290 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Broadbanding - struktura wynagrodzeń z szerokimi przedziałami płac.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Jawne wynagrodzenie w ofertach pracy pod znakiem zapytania

10.02.2020
Pracodawcy nie są chętni do wprowadzenia obowiązkowego publikowania informacji o zarobkach w ofertach pracy. Przeciwnikami nowych wymogów jest Główny Inspektor Pracy, Sąd Najwyższy i prokurator krajowy. Również NSZZ Solidarność jest bardzo sceptycznie nastawiony do projektu Koalicji Obywatelskiej. PiS także wypowiada się na temat planowanej ustawy negatywnie. Partia uważa, że kara za złamanie obowiązku podawania widełek płacowych jest zbyt restrykcyjna i uderza w prywatność pracowników. źródło: https://biznes.interia.pl/