Czy oszczędzasz na emeryturę?

Ogólnopolskie Wynagrodzeń

USA: mediany wynagrodzeń pracowników w różnym wieku

20 lat 20 000

30 lat 40 000

40 lat 50 000

50 lat 51 000

60 lat 53 000

* rocznie w USD

Stefa premium

Sprawdź co zyskasz wykupując pełny dostęp do naszego portalu

Raport płacowy Sedlak & Sedlak dla branży IT 2019
Newsletter

Zapisz się na newsletter portalu wynagrodzenia.pl

Benefity w oczach pracowników w 2020 roku

Sprawdź, ile zarabia:

Kustosz 3297 PLN
Fotograf 3177 PLN
Makijażystka 2359 PLN
Krajacz 2478 PLN
Monter izolacji 2920 PLN
Operator suwnic 3100 PLN
Doradca inwestycyjny 6264 PLN
Korektor 3493 PLN
Wytapiacz 4176 PLN
Programista ABAP 8000 PLN
Ogólnopolskie badanie satysfakcji z pracy

Zajmujesz się zawodowo wynagrodzeniami?
Zapraszamy Cię do strefy przeznaczonej dla profesjonalistów.

Gratyfikacja - składnik dodatkowy wynagrodzenia, rozumiany jako świadczenie okolicznościowe.

pozwala na porównanie 43 wskaźników w następujących obszarach

Wiadomości

Jawne wynagrodzenie w ofertach pracy pod znakiem zapytania

10.02.2020
Pracodawcy nie są chętni do wprowadzenia obowiązkowego publikowania informacji o zarobkach w ofertach pracy. Przeciwnikami nowych wymogów jest Główny Inspektor Pracy, Sąd Najwyższy i prokurator krajowy. Również NSZZ Solidarność jest bardzo sceptycznie nastawiony do projektu Koalicji Obywatelskiej. PiS także wypowiada się na temat planowanej ustawy negatywnie. Partia uważa, że kara za złamanie obowiązku podawania widełek płacowych jest zbyt restrykcyjna i uderza w prywatność pracowników. źródło: https://biznes.interia.pl/